COORDINATEUR(TRICE) du Contrat Local de Santé (CLS)

COORDINATEUR(TRICE) du Contrat Local de Santé (CLS), Rhône

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
• Grade(s) recherché(s) : Attaché, Infirmier en soins généraux, Cadre de santé
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
• Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
• Télétravail : Oui
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Description de l'emploi

Située à proximité immédiate de Lyon, la ville de Bron, avec ses équipements métropolitains, sert ses 43 427 habitants grâce à une équipe de 620 agents permanents. En tant que coordinateur(trice) du CLS, vous travaillerez au sein de la Direction des politiques territoriales, en lien étroit avec la première adjointe déléguée à la santé et au handicap, pour élaborer, piloter et coordonner le Contrat Local de Santé, en lien avec l'ARS et les acteurs locaux.

Vos missions principales incluront :

1. Animation des instances de pilotage et partenariales : Organiser, préparer, animer les réunions de pilotage et groupes de travail, assurer la concertation avec l'ARS et partenaires.
2. Élaboration et mise en œuvre du CLS : Réaliser un diagnostic territorial, concevoir le projet de CLS, définir objectifs et moyens, planifier et suivre les actions, assurer leur cohérence locale.
3. Animation d’un réseau d’acteurs : Favoriser l’identification des besoins, actualiser le diagnostic, soutenir les partenariats, capitaliser les expériences.
4. Participation aux dynamiques partenariales : Représenter la ville dans diverses instances, suivre le volet administratif et financier du CLS.

Profils recherchés

Diplômé(e) supérieur, BAC+3 en santé publique ou domaine équivalent, avec expérience significative en gestion de projets en santé publique ou développement local. Permis souhaité pour déplacements dans la métropole.

Compétences

• Connaissance des enjeux de santé publique et acteurs concernés
• Maîtrise des outils de diagnostic territorial et indicateurs de santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’ARS
• Aisance avec outils bureautiques, rédaction, analyse de données
• Organisation, méthodologie de gestion de projets, sens du service public, discrétion

Conditions de travail

• Lieu : Hôtel de Ville, Bron
• Déplacements : Sur la commune et métropole
• Horaires : Variable, en fonction des réunions et activités
• Poste à 75%, télétravail possible après période d’intégration
• Équipements fournis : ordinateur, téléphone, mobilier ergonomique

Avantages

• Rémunération selon statut + RIFSEEP + prime annuelle
• Avantages sociaux : activités, voyages, cinéma, parcs, chèques vacances
• Mutuelle partiellement prise en charge
• Participation transport en commun (75%)
• Prime mobilité durable jusqu’à 300€