Coordinateur/ trice de réseau lecture publique

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement culturel recherche un(e) Coordinateur/trice de réseau lecture publique pour renforcer l'accès à la culture en milieu rural. Le rôle implique l'animation d'un réseau de bibliothèques, la rédaction de documents de projet, et la mise en place d'événements littéraires. Le candidat idéal possédera une formation en métiers du livre, une expérience en bibliothèques, et des compétences en gestion de réseau.

Prestations

Véhicule de service pour les déplacements

Participation de l'employeur au contrat de prévoyance

Chèque cadeau annuel

Qualifications

• Expérience en bibliothèques exigée.
• Expérience en gestion de réseau lecture publique appréciée.
• Connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture.

Responsabilités

• Rédaction et animation du Contrat Territoire Lecture.
• Structuration et développement du réseau lecture publique.
• Coordination des actions culturelles et des événements.

Connaissances

Ecoute

Diplomatie

Animation de réunion

Rédaction

Formation

Formation supérieure 'Métiers du livre'

Outils

Logiciels documentaires

SIGB

Description du poste

Coordinateur/ trice de réseau lecture publique, Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille indiciaire Assistants de conservation C. B suivant diplôme et expérience, RIFSEEP, Titres restaurants , CNAS , participation de l'employeur au contrat labellisé de prévoyance, chèque cadeau annuel. Véhicule de service pour les déplacements. Descriptif de l'emploi Vous serez au cœur d’un projet ambitieux : la mise en œuvre d’un Contrat Territoire Lecture, véritable levier pour renforcer l’accès à la culture et à la lecture dans un territoire rural. Vous contribuerez à structurer un réseau de bibliothèques, à créer une dynamique collective et à faire rayonner la lecture publique.
Vous serez force de proposition, porteur·se de projets et aurez la possibilité de créer un lien étroit avec les bibliothécaires, les élus et les partenaires institutionnels.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, avec des liens transversaux forts (culture, petite enfance, communication, logistique…). Vous travaillerez dans un cadre bienveillant, où la coopération et l’intelligence collective sont valorisées. Missions / conditions d'exercice 1-Rédaction du Contrat Territoire Lecture
• Animation du comité de pilotage, composé notamment des élus municipaux en charge d’une bibliothèque/médiathèque, des membres de la commission culture de la CCPP et des partenaires du Contrat Territoire Lecture (DRAC et MDO). Le Copil est chargé de validé le CTL
• Animation du comité techniques composé notamment des bibliothécaires professionnels et bénévoles du territoire, des documentalistes des collèges et lycée, d’agents de la collectivité. Le Cotech est chargé de préparer les fiches actions du CTL.
• Rédaction du Contrat Territoire Lecture en lien avec la DRAC, la MDO, les élus, les professionnels et bénévoles

2- Structuration du réseau Lecture Publique
• Animation du réseau lecture publique
• Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau
• Mise en place d’un SIGB et d’un portail commun avec carte de lecteur unique
• Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles, création d’outils et de référentiels communs
• Création de la communication mutualisée et recherche d’une identité du réseau en lien avec le service communication de la CCPP
• Diversification des collections concertés en réunion de réseau des bibliothèques

3- Manifestations et évènements
• Participation à des groupes de travail transversaux rassemblant des services de la CCPP ou des acteurs du territoire hors bibliothèques (écoles de musiques, structures petite enfance, cinéma, associations…)
• En partenariat avec la chargée des affaires culturelles, initier et coordonner les actions culturelles du réseau et l’accueil d’intervenants
• Proposer et structurer des évènements littéraires ou culturels fédérateurs
• Conduire des opérations de communication et de promotion du réseau Profils recherchés • Catégorie d’emploi : B, filière : Culturelle
• Grade : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques - ATCPB
• Niveau de diplôme : Formation supérieur « Métiers du livre » souhaité
• Expérience en bibliothèques exigée
• Expérience en gestion de réseau lecture publique vivement appréciée
• La connaissance du territoire est un plus.
• Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
• Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
• Maîtrise de la méthodologie de projets et de l’animation de réunions
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale
• Connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture
• Capacités d’animation de réunion et de modération des débats
• Aisance rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome, responsable, rigoureux et organisé

• Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
• Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
• Maîtrise de la méthodologie de projets et de l’animation de réunions
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale
• Connaissance des enjeux d’un Contrat Territoire Lecture
• Capacités d’animation de réunion et de modération des débats
• Aisance rédactionnelle, capacités d’analyse et de synthèse
• Autonome, responsable, rigoureux et organisé