Coordinateur (trice) de parc F/H

Coordinateur (trice) de parc F/H, Bethoncourt

Nous proposons ce poste...

À la tête d'une équipe de pilotes aguerris, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les imprévus quotidiens. Vous êtes un pilier de la logistique : le succès des livraisons repose sur votre travail et celui de votre équipe.

Vous aimez être sur tous les fronts : vous prenez des initiatives et prenez les bonnes décisions pour que "tout roule".

Rejoignez l'agence Doras de Bethoncourt (25 - Doubs) en tant que Coordinateur de parc. Gael, Responsable d'agence, vous aidera à organiser l'activité quotidienne du parc.

Vos missions principales seront :

1. Animer et encadrer une équipe de magasiniers(ères),
2. Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc,
3. Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises,
4. Gérer le plan de stock de l'agence,
5. Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux et la gestion des déchets,
6. Assurer la gestion des approvisionnements, des préparations de commandes et l'organisation des livraisons,
7. Suivre l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs),
8. S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité,
9. Participer à la vie du parc, notamment au chargement et déchargement des camions.

Tout cela en travaillant en toute sécurité !

Et en plus...

Vous possédez le CACES 3 et une expérience sur un poste similaire ou êtes magasinier(ère) cariste, avec une connaissance approfondie des matériaux de construction. Vous maîtrisez la gestion des stocks et les outils informatiques.

Travailler en équipe et en extérieur sera votre quotidien.

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI à temps plein,
• Basé à Bethoncourt (25),
• Une rémunération à négocier selon votre expérience,
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation, FCP).

Nous attachons une grande importance à votre intégration avec un parcours personnalisé pour développer vos compétences, accompagné(e) d'un parrain ou d'une marraine.

Au-delà, dans le cadre de notre politique de recrutement, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, et la diversité au sein de nos équipes.

Vous pourrez également construire votre parcours professionnel en saisissant les opportunités internes dans le cadre de notre politique de mobilité.