Coordinateur Technique Maintenance H/F

ARTUS; Lamotte-Beuvron; Sur place; EUR 35 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le tourisme recherche un Coordinateur Technique Maintenance à Lamotte-Beuvron. Le poste implique la gestion des énergies, le suivi des sous-traitants et l'animation de l'équipe managériale. Vous serez un acteur clé dans la mise en place d'une culture orientée vers la sécurité et la satisfaction client, tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel continu.

Prestations

Formation continue

Qualifications

• Expertise en maintenance et en gestion des énergies.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers acteurs.
• Adaptabilité au changement et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Coordonner les activités liées à la gestion des énergies.
• Suivre les sous-traitants pour les travaux de maintenance.
• Assurer la bonne exécution des interventions dans le respect des normes.

Connaissances

Maîtrise des normes de maintenance

Techniques managériales

Analyse des données

Description du poste

Coordinateur Technique Maintenance H/F, Lamotte-Beuvron

Lamotte-Beuvron, France

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS ORLEANS recherche pour son client partenaire spécialisé dans le tourisme de proximité un Coordinateur Technique Maintenance H/F. Vous cherchez à rejoindre une entreprise située en pleine nature, en constante évolution avec l’ouverture de nouveaux sites en Europe et qui est un acteur majeur dans le domaine du tourisme familial. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de partage, d’attention aux autres, d’adaptabilité et de réactivité. Vous disposez d’une maîtrise complète des normes de maintenance et des techniques managériales.
Votre expertise vous conduira naturellement à leader un collectif vers l’atteinte d’une culture d’entreprise orientée maintenance – sécurité. Vous aspirez à mettre en oeuvre votre professionnalisme au service d’une aventure collective axée sur l’expérience client, la qualité et l’innovation des services proposés ainsi que le développement des compétences et le bien-être des collaborateurs. Vous appréciez le contact avec les clients, les fournisseurs, les prestataires, les équipes terrains et vos collègues managers opérationnels ! Alors rejoignez une équipe dynamique prête à relever les défis afin de façonner une expérience client optimale ! Votre contribution majeure consiste à la coordonner les activités liées à la gestion des énergies et à la réalisation des opérations de maintenance réalisées par des intervenants externes. Vos missions sont les suivantes : Gestion des énergies : Analyser les données – Remplir et maintenir à jour les documents administratifs – Proposer et mettre en place des plans d’actions pour optimiser la gestion énergétique. Suivi des sous-traitants pour les travaux : Préparer les cahiers des charges pour effectuer les appels d’offres – Sélectionner les sous-traitants – Planifier les interventions – Assurer la bonne exécution des interventions : respect des cahiers des charges, des normes de sécurité. Suivi des prestataires pour les entretiens obligatoires du mobilier et de l’immobilier (entretien chaudières, toitures,?) : Planifier les interventions selon le planning défini – Assurer la bonne exécution des interventions : respect des cahiers des charges, des normes de sécurité. Veiller au respect du budget alloué. Animer les rituels managériaux de son équipe. Assurer la coordination et le suivi des opérations avec les autres services : HSE,?Cette liste des missions n’est pas exhaustive. Ce poste nécessite de travailler un samedi par mois. L’entreprise s’engage à vous accompagner dans le cadre de votre parcours professionnel en vous apportant les supports nécessaires grâce à un plan de formation en continu, riche et varié !
Horaires : Journée
Salaire : Entre 35100€ et 39000€ annuel brut sur 13 mois
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise