COORDINATEUR TECHNIQUE F/H

DÉVELOPPEMENT CULTUREL; Nanterre; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Résumé du poste

La Mairie de Nanterre recrute un Adjoint technique territorial pour la direction du développement culturel, afin d’assurer la coordination technique du conservatoire (cours, ateliers, spectacles) et l’organisation matérielle des activités.

Vous suivrez les fiches techniques, veillerez au respect des règles de sécurité ERP et gérerez les régies lumière et son, le parc instrumental et le matériel prêté, en lien avec le régisseur.

Qualifications

• Rigueur et organisation exigées.
• Permis de conduire requis.
• Maîtrise des règles de sécurité ERP.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers.
• Bonne connaissance de l’environnement technique du secteur culturel.
• Sens du service public et capacité d’initiative.
• Disponibilité pour travailler dans une ville en transformation.
• Organisation du travail avec RTT et travail à distance éventuel.
• Travailler en coordination avec le conservatoire et le développement culturel.

Responsabilités

• Assurer la coordination technique des activités du conservatoire (cours, ateliers, spectacles).
• Participer à l’organisation matérielle des cours et manifestations du conservatoire.
• Suivi des fiches techniques.
• Suivi reports de cours.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la régie lumière ou son des manifestations du conservatoire.
• Suivi du parc instrumental et du matériel prêté aux élèves et externes.
• Gérer le parc d’instruments et du matériel mis à disposition.

Connaissances

Rigueur et organisation

Permis de conduire

Esprit d'initiative

Sens du service public

Adaptabilité

Maîtrise informatique (Word, Excel,Out

Outils

Word

Excel

Outlook

Logiciels métiers

Description du poste

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

• Assurer la coordination technique des activités du conservatoire (cours, ateliers, spectacles)
• Participer d’un point de vue technique à l’organisation matériel des cours et manifestations du conservatoire
• Suivi des fiches techniques
• Suivi reports de cours
• Prendre toutes dispositions pour respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la régie lumière ou son de manifestations du conservatoire
• Suivi du parc instrumental dans les salles et en location aux élèves en lien avec le régisseur général responsable du parc
• Gérer le parc d’instruments de prêt et du matériel mis à disposition des élèves et des extérieurs
• S’implique dans la réalisation des objectifs de la direction du développement culturel et participe à la vie du service en étant force de proposition

Votre profil

• Rigueur et organisation
• Permis de conduire requis
• Maitrise des règles de sécurité relatives aux ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
• Bonne connaissance de l’environnement technique du secteur culturel avec un intérêt pour les établissements d’enseignement artistique
• Sens du service public, sens de l’organisation et capacité d’initiatives
• Qualité d’écoute, d’adaptabilité
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).