COORDINATEUR TECHNIQUE F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Comité national d'action sociale

Régime indemnitaire

Job summary

Ville de Nanterre recherche un adjoint technique territorial pour coordonner les activités techniques du conservatoire. Vous organiserez matériellement les cours et les spectacles, gèrerez les fiches techniques et veillerez à l’hygiène et à la sécurité des espaces.

Vous assurerez la régie lumière ou son lors des manifestations et suivrez le parc instrumental et le matériel prêt aux élèves et à des externes, en lien avec le régisseur.

Qualifications

• Rigueur et organisation exigées.
• Permis de conduire requis.
• Maîtrise des règles de sécurité ERP et informatique.
• Intérêt pour le secteur culturel et l’enseignement artistique.
• Engagement envers le service public et l’organisation.

Responsibilities

• Assurer la coordination technique des activités du conservatoire (cours, ateliers, spectacles).
• Participer techniquement à l’organisation matérielle des cours et manifestations du conservatoire.
• Suivre les fiches techniques.
• Suivre les reports de cours.
• Prendre les dispositions pour respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la régie lumière ou son des manifestations du conservatoire.
• Gérer le parc instrumental et le matériel prêt aux élèves et externes.
• Participer à la vie du service et proposer des améliorations.

Skills

Rigueur et Organisation

Permis de conduire

Sécurité ERP

Bureautique Office

Connaissance culture

Sens du service public

Écoute/Adaptabilité

Innovation et projets

Télétravail/RTT

Tools

Word

Excel

Outlook

Logiciels métiers

Job description

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

• Assurer la coordination technique des activités du conservatoire (cours, ateliers, spectacles)
• Participer d’un point de vue technique à l’organisation matériel des cours et manifestations du conservatoire
• Suivi des fiches techniques
• Suivi reports de cours
• Prendre toutes dispositions pour respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la régie lumière ou son de manifestations du conservatoire
• Suivi du parc instrumental dans les salles et en location aux élèves en lien avec le régisseur général responsable du parc
• Gérer le parc d’instruments de prêt et du matériel mis à disposition des élèves et des extérieurs
• S’implique dans la réalisation des objectifs de la direction du développement culturel et participe à la vie du service en étant force de proposition

Votre profil

• Rigueur et organisation
• Permis de conduire requis
• Maitrise des règles de sécurité relatives aux ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
• Bonne connaissance de l'environnement technique du secteur culturel avec un intérêt pour les établissements d’enseignement artistique
• Sens du service public, sens de l’organisation et capacité d’initiatives
• Qualité d’écoute, d’adaptabilité
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).