Coordinateur Supply Chain junior (H/F)

cameo s.p.a.; Strasbourg; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Dr. Oetker recherche un(e) chargé(e) de flux supply chain à Strasbourg, CDI, démarrage dès que possible.

Vous gérerez l’approvisionnement vers les filiales, les stocks en VMI et le copacking, tout en coordonnant les prévisions et les lancements de produits. Vous contribuerez à optimiser les coûts et délais, en assurant le suivi des promotions, des emballages et des aspects techniques avec le marketing et les achats.

Qualifications

• Expérience minimale de 2/3 ans dans une fonction similaire.
• Bac+3 en logistique / supply chain exigé.
• Connaissances SAP et Anaplan appréciées; Excel indispensable.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble de la supply chain des approvisionnements vers les filiales et la facturation.
• Gérer les stocks en mode VMI et assurer la disponibilité des produits finis.
• Suivre les prévisions et coordonner les besoins en emballages et packaging.
• Coordonner les projets de lancement et optimiser les outils/plannings via l’IA.

Skills

Anglais B2

Education

Bac+3 logistique / supply chain

Tools

SAP

Anaplan

Excel

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Supply Chain | Strasbourg | Démarrage : Dès que possible | CDI

Depuis sa création Dr. Oetker ne cesse d'innover. Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le "Taste of Home".

Rattaché à l'Executive Manager Procurement & Logistic, vos missions seront les suivantes :

1) Mission dans la supply chain :

• Gérer intégralement la Supply pour les approvisionnements vers les filiales, de la réception de la commandeà la facturation
• Gérer les stocks de ces filiales (process VMI), être garant de la disponibilité des produits finis et être l'interlocuteur privilégié des filiales du groupe.
• Assurer au meilleur coût et délai la supply du copacking
• Analyser et définir les besoins en emballages imprimés avec le marketing et les achats (emballages, box, conditionnements)
• Assurer le suivi des références promotionnelles ainsi que la transmission des informations au planning et aux équipes commerciales, en particulier lors des temps forts promotionnels

2) Mission de prévisionnistes / planner en collaboration avec les services commerciaux

• Etablir les prévisions de vente des articles pour les gammes dont vous avez la responsabilité
• Etre responsable de la bonne exécution du processus prévisionnel et analyser la performance de ses prévisions vis à vis des ventes
• Approvisionnement des produits de négoce selon les besoins, en garantissant les bonnes quantités et les délais de livraison attendus

3) Mission d'interface et de coordination

• Aider le manager dans la coordination de projets de lancement de nouveaux produits
• Analyser et coordoner les changements de recette en phasing avec les stocks de MP et EMB correspondants aux recettes, dans l'objectif de limiter les coûts de destruction en EMB / MP
• Etre le référent Supply de sa gamme de produits pour les services internes de l'entreprise

4) Mission de chargé de projets liés à ses activités

• Gérer les rossignols (stocks dormants)
• Coordination, optimisation et suivi des articles en rupture
• Optimisation dans ses tâches (grâce à l'automatisation par exemple) et être proactif dans le développement des outils IA
• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de la logistique / supply chain
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 2/3 ans (alternance et stage compris) dans une fonction similaire
• Connaissances de SAP appréciées, plus particulièrement de l'outil de prévision Anaplan
• Connaissances bureautiques impératives (bonne aisance informatique et particulièrement excel)
• Un niveau B2 en anglais est exigé, l'allemand est un plus
• Vous êtes rigoureux, autonome et persévérant dans votre travail, dans la mesure où vous gérez un grand nombre d'informations

Prêt à relever un nouveau challenge ? Franchissez le pas.

L’égalité des chances est au cœur des préoccupations chez Dr. Oetker. Nous œuvrons en permanence pour construire et pour vivre une culture d'entreprise où chacun se sent le bienvenu. Chez Dr. Oetker, ce n’est ni le sexe, ni l'origine ethnique et sociale, ni la religion, ni le handicap, ni l'âge, ni l'orientation sexuelle, ni l'identité, ce sont votre personnalité et vos qualifications qui comptent.