Coordinateur Supply Chain CDD H/F

Toyota Material Handling France; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la manutention recherche un(e) Responsable Supply Chain pour optimiser les flux logistiques et coordonner les opérations commerciales. Vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste logistique. Ce contrat à durée déterminée de 18 mois offre divers avantages dont un 13ème mois et 24 RTT par an.

Prestations

13ème mois

Variable

Prime de participation

24 RTT / An + 2 jours de pont

Télétravail 2j / semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience dans un poste logistique/supply chain de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Optimiser le pilotage des flux et garantir la qualité des bases de données.
• Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance.
• Coordonner les opérations commerciales.
• Développer et optimiser les outils pour automatiser.

Connaissances

Fibre commerciale

Appétence pour les chiffres

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Rigueur

Esprit d'équipe

Force de proposition

Bon esprit d'analyse

Anglais professionnel

Description du poste

Votre Challenge

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous optimisez le pilotage des flux et garantissez à l'ensemble des services internes la qualité et la fiabilité des bases de données.

Vous mettez à jour et suivez les indicateurs de performance, les outils de pilotage des flux et coordonnez les opérations commerciales avec les services internes auprès des différents clients.

Vos missions

1. Amélioration du pilotage des flux / Analyse de la performance flux logistiques
   • Recenser l'existant, améliorer les flux et proposer des améliorations.
   • Développer et optimiser les outils dans le but d'automatiser (ERP, Panda, tableaux de bord).
   • Coordonner nos flux et outils internes avec le prochain ERP
   • Coordonner avec l'équipe développement et connaissance clients le travail de préparation en amont,
   • Utiliser l’outil Panda pour faire le suivi des délais, des états de stocks, des suivis de livraisons, établissement tableaux de bords et le suivi des transporteurs et usines.
   • Extraire des taux de réalisation par enseigne et analyser des données en temps réel via l’automatisation des données.
2. Coordination des opérations commerciales importantes des clients du réseau intégré et concessionnaire
   • Être partie prenante de toutes les opérations commerciales les plus importantes pour tous types de clients.
   • Coordonner les opérations commerciales entre les usines, les équipes commerciales et les intervenants intermédiaires (fournisseurs, transporteurs, etc) avec la tenue de tableau de bord et de réunion d’avancement.
   • Assurer la veille & collaboration avec les équipes commerciales pour le travail préparatoire en amont de la signature d’un deal (Grands Comptes, Réseau intégré, et Réseau Concessionnaire).
   • Informer les vendeurs de l’avancée de l’opération commerciale et être l’interlocuteur auprès des différents services concernés en interne
   • Être l’interlocuteur des fournisseurs pour le suivi.
   • Animer et marketer l’activité en interne via notamment la mise en place de réunions de déploiement pour expliquer le fonctionnement et la mise en place de tableau de suivi par opération.
   • Relayer l’information au Centre Support Client pour le suivi des commandes.
   • Se coordonner avec les filiales TLC, harmoniser le travail sur la filiale française pour les différentes enseignes.
   • Développer le process émis par TMHE sur la gestion et le suivi de opérations spéciales
   • Être en lien avec TMHE et les filiales pour se coordonner sur l’existant, faire partie de la conception de l’opération commerciale en cellule de pilotage).
   • Déployer les actions sur la filiale française.
3. Back Up au Responsable Supply Chain
   • Réaliser le reporting
   • Suivre le niveau des stocks
   • Suivre des livraisons client et des reports
   • Suivre de l’évolution du stock Pipeline

Votre profil

Vous justifiez dune expérience dans un poste logistique / supply chain de 5 ans minimum.

Les compétences requises pour ce poste sont :

• Fibre commerciale
• Appétence pour les chiffres
• Aisance relationnelle et Capacité dadaptation
• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Force de proposition, bon esprit d’analyse
• Anglais professionnel

Quelques informations avant de postuler :

• Contrat à durée Déterminée 18 mois, Statut Non Cadre
• Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

• 13ème mois
• Variable
• Prime de participation
• Non Cadre : 24 RTT / An + 2 jours de pont offert
• Télétravail 2j / semaine
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu’ici on s’adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si l’entretien a été conclu, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n’attendez plus et postulez !

TMHFRrecrute #Toyotarecrute