Coordinateur social H/F (56)

Union Départementale des Associations Familiales du Morbihan; Vannes; Hybrid; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Complémentaire santé

Job summary

L’UDAF du Morbihan recherche un Coordinateur social pour assurer la coordination des activités des équipes au sein des dispositifs d’habitat et veiller au respect des besoins des personnes en handicap psychique. Vous superviserez les projets individuels et assurerez les liens avec les partenaires.

CDD à 7 mois renouvelable, 39 h/semaine, salaire entre 2100 et 2400 € bruts mensuels, titres restaurant et complémentaire santé proposés.

Qualifications

• Connaissance des problématiques liées au handicap psychique.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Capacités d’adaptabilité, d’autonomie, d’écoute et de diplomatie.
• Devoir de réserve, respect de la confidentialité et probité.

Responsibilities

• Superviser la rédaction des projets individuels.
• Assurer la liaison et veiller aux bonnes relations avec les partenaires.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité.
• Convaincre pour contribuer à mettre en oeuvre le projet de service, motiver et dynamiser les équipes.

Skills

Connaissance handicap psychique

Travail en équipe et réseau

Adaptabilité et autonomie

Discrétion et confidentialité

Education

Diplôme d’Etat Educateur spécialisé

DE Travailleur social

Moniteur-Educateur

Job description

L’UDAF du Morbihan est une association gestionnaire de services et de missions diversifiées à caractère familial et social au profit de personnes adultes, de mineurs, et des familles du département. Elle emploie 160 salariés.

Son Pôle Habitat et Inclusion Sociale propose des dispositifs d’habitats alternatifs, adaptés à un public souffrant de troubles psychiques : des Résidences Accueil (4 sites) et des Logements Groupés Accompagnés (3 sites) répartis sur le département du Morbihan.

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Responsable de service, le Coordinateur social assurera la coordination des activités des équipes d’une partie des dispositifs d’habitat, dans le respect des besoins de personnes en situation de handicap psychique.

Il (elle) sera notamment chargé de :

• Superviser la rédaction des projets individuels
• Assurer la liaison et veiller aux bonnes relations avec les partenaires qui concourent à l’accompagnement des résidents
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité
• Vous savez convaincre pour contribuer à mettre en oeuvre le projet de service, motiver et dynamiser vos équipes.

Les compétences nécessaires :

• Connaissance des problématiques liées au handicap psychique
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacités d’adaptabilité, d’autonomie, d’écoute et de diplomatie
• Devoir de réserve, respect de la confidentialité et probité

Le profil

• Diplôme d’Etat Educateur spécialisé / DE Travailleur social / Moniteur-Educateur
• Expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation d’handicap psychique et/ou déficiences intellectuelles
• Permis B exigé

Notre proposition

• CDD à 100 % de 7 mois possiblement renouvelable
• Contrat avec possibilité de renouvellement. Perspectives d’évolution du contrat
• Emploi du temps sur 39 h par semaine de 5 jours
• 23 jours de RTT / an
• Salaire et reprise d’ancienneté selon CCN du 15 mars 1966
• Le salaire mensuel, en équivalent temps plein, pour un débutant est de 2100 € brut.
• Titres restaurant et complémentaire santé à tarif avantageux
• Rémunération : 2100,00€ à 2400,00€ par mois