Coordinateur social (H / F)

GROUPE ETABLIERES; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Etablières recrute un(e) Coordinateur(trice) dispositif MNA pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable d'encadrer une équipe éducative et de soutenir les jeunes en situation de vulnérabilité. Ce rôle exige des compétences en écoute, rigueur, et une posture professionnelle adaptée, tout en étant soumis à un roulement d’astreinte.

Qualifications

• Diplôme en travail social requis.
• Expérience souhaitée pour le poste.
• Capacité à instaurer une relation de confiance.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les décisions du responsable du Dispositif MNA.
• Assurer l’encadrement hiérarchique des moniteurs-éducateurs.
• Garantir le bon suivi éducatif, scolaire, administratif et budgétaire des jeunes accueillis.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Sens du collectif

Rigueur

Esprit d’initiative

Formation

Diplôme du social

Outils

Outils bureautiques et numériques

Description du poste

Description du Groupe ETABLIERES : Ecole d'Agriculture des Etablières - Agropolis - Armonia

Le Groupe Etablières, qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupement associatif regroupant trois pôles de compétences : la FORMATION , le LOGEMENT & le LOISIRS .

Nous gérons à ce jour 5 centres de formation et nous disposons de 11 filières professionnelles.

Nous formons plus de 1200 apprenants par an.

Gestionnaire de 13 résidences majoritairement à proximité de nos centres de formations, nous permettons l’hébergement de + de 750 personnes et de nouveaux projets sont en cours !

Notre ADN ? au fil des années depuis 100 ans être "Un groupe au service du développement du territoire et des Hommes "

Rejoignez-nous pour faire, vous aussi, partie de cette aventure !

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Au Groupe Etablières toutes les candidatures sont étudiées avec le même intérêt, quelle que soit votre situation »

Description du poste :

L’Association AGROPOLIS recrute son / sa futur.e Coordinateur(trice) dispositif MNA (Mineurs Non Accompagnés) – H / F

Poste basé à Secteur Nord-Ouest Vendée – CDI – Temps plein

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l’éducation de jeunes en situation de vulnérabilité ?

Vous souhaitez mettre votre engagement au service d’une mission porteuse de sens et contribuer activement à leur parcours d’insertion ?

Rejoignez notre équipe dynamique et investie !

Vos missions principales :

Sous l’autorité du responsable du dispositif, vous serez chargé(e) de :

Mettre en œuvre les décisions du responsable du Dispositif MNA

Superviser et accompagner l’équipe éducative dans sa mission auprès des jeunes

Assurer l’encadrement hiérarchique des moniteurs-éducateurs

Animer le collectif éducatif et proposer des axes d’amélioration du fonctionnement du service

Assurer la transmission des informations utiles à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et à la direction

Garantir le bon suivi éducatif, scolaire, administratif et budgétaire des jeunes accueillis

Participer au roulement d’astreinte

Accueillir et accompagner des stagiaires dans leur formation

Poste à pourvoir à compter du 25 / 08 / 5025 - du lundi au vendredi + astreinte (roulement entre 5 personnes)

Permis B obligatoire - déplacement réguliers

Diplôme : Diplôme du social

Expérience : souhaitée

Candidature à envoyer au plus tard le : 25 / 06 / 2025 - Entretiens prévus : Semaines 26 / 27

Description du profil :

Profil recherché : Nous attendons du candidat ou de la candidate les qualités et compétences suivantes :

Savoir-être et posture professionnelle :

Qualités d’écoute active et d’empathie

Autorité naturelle alliée à un sens de la diplomatie

Rigueur et fiabilité

Esprit d’équipe et sens du collectif

Capacité à instaurer une relation de confiance

Posture professionnelle adaptée, garantissant une juste distance entre vie personnelle et vie professionnelle

Compétences transversales :

Adaptabilité aux situations variées et aux publics divers

Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus

Esprit d’initiative et force de proposition

Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants

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