Coordinateur social (H/F)

MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement social recherche un Coordinateur social en CDI pour superviser une équipe de travailleurs sociaux. Le poste est basé à Paris et inclut un salaire brut annuel entre 37 500 € et 42 000 €, avec de nombreux avantages tels que 13e mois et intéressement. Le candidat idéal possède un diplôme d'État de travailleur social et une première expérience en management.

Prestations

13e mois

Intéressement

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Diplôme d'État de travailleur social requis.
• Expérience dans le management d'équipe appréciée.
• Connaissance des dispositifs d'action sociale requise.

Responsabilités

• Coordination et supervision d'une équipe de travailleurs sociaux.
• Organisation des plannings et garantie de continuité de service.
• Accompagnement social des résidents en difficulté.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Rigueur organisationnelle

Bonnes capacités rédactionnelles

Sens de l'écoute

Autonomie

Formation

Diplôme d'État de travailleur social

CAFERUIS, Bac+5

Description du poste

Overview

Offre n° 197WYLS – Coordinateur social (H/F). Notre agence ID Search Social & Médico-social recrute pour l'un de ses partenaires un coordinateur social. Contrat : CDI - Temps plein (statut cadre - forfait jours). Poste : Coordinateur social H/F. Lieu : Secteur Est Île-de-France (Val-de-Marne et Seine-et-Marne). Horaires : organisation hebdomadaire avec déplacements réguliers – permanences en journée et en soirée (jusqu\'à 21h selon planning). Rémunération : entre 37 500 € et 42 000 € brut/an selon profil, incluant 13e mois, intéressement (~1 mois de salaire), mutuelle, prévoyance, tickets restaurant. Poste à pourvoir : immédiatement.

Avantages : 13e mois, intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. Travail au sein d\'une structure reconnue et engagée. Perspectives d\'évolution.

Employeur : ID Search Social & Médico-social – Fondé en 2005, spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Mme Jane MULUMBA.

Responsibilities

• Coordination d\'équipe - Manager, accompagner et superviser une équipe de travailleurs sociaux.
• Organiser les plannings et garantir la continuité de service.
• Participer au recrutement et à l\'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conduire des réunions de service, animer et fédérer l\'équipe.
• Assurer le suivi qualité et contribuer aux bilans d\'activités et appels à projets.
• Développer la qualité de l\'accompagnement social et proposer des actions innovantes.

• Travail partenarial - Représenter la structure lors de réunions institutionnelles (COPIL, instances départementales, partenariats locaux).
• Développer et contractualiser les partenariats (bailleurs, CCAS, CAF, services sociaux, santé, etc.)
• Assurer la communication et le suivi des collaborations avec les partenaires territoriaux.

• Accompagnement social individuel - Accompagner les résidents rencontrant des difficultés liées à l\'emploi, la santé, le logement ou le budget.
• Aider à la gestion budgétaire et à la régularisation des impayés.
• Mobiliser les dispositifs existants (FSL, aides sociales, etc.).
• Assurer le suivi de situations complexes et le reporting auprès de la direction.
• Tenir à jour les dossiers dans le logiciel de suivi social.
• Intervenir ponctuellement dans d\'autres structures (résidences sociales, pensions de famille).

• Actions collectives - Concevoir et animer des ateliers thématiques (droits et devoirs, budget logement, santé, insertion, prévention, etc.).
• Réaliser un bilan après chaque atelier et un bilan annuel des actions collectives.
• Démarcher et mobiliser de nouveaux partenaires pour enrichir les animations.

• Missions transverses et ponctuelles - Contribuer aux diagnostics sociaux dans le cadre de projets de relogement.
• Participer aux instances de suivi internes et partenariales.
• Réaliser des études individuelles et des diagnostics de situations.

• Axes de travail prioritaires - Coordination et animation d\'équipe pluridisciplinaire, développement et suivi des partenariats territoriaux, accompagnement individuel (emploi, santé, logement, budget), mise en place et suivi d\'ateliers collectifs, diagnostics sociaux et accompagnement aux relogements.

Qualifications

• Profil recherché

• Formation et expérience – Diplôme d\'État de travailleur social (DEES, DECESF, DEASS); diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS, Bac+5).
• Première expérience réussie dans le management ou la coordination d\'équipe.
• Bonne connaissance des dispositifs d\'action sociale et du secteur du logement accompagné.

• Compétences et qualités

• Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
• Rigueur organisationnelle et gestion des priorités.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de l\'écoute, relationnel partenarial et posture de médiation.
• Autonomie, adaptabilité et disponibilité.
• Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur le secteur (94 et 77).

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée

Rémunération et Déplacements

Salaire brut annuel: 37 000 € - 42 000 € sur 13 mois. Primes mentionnées (13e mois et intéressement environ 1 mois de salaire). Déplacements fréquents.