Coordinateur social H/F

SOLIHA; Magny-les-Hameaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association en plein cœur de Magny-les-Hameaux recherche un Coordinateur social pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de plusieurs missions d’accompagnement social, de l’encadrement d’une équipe d’intervenants, ainsi que du développement de nouveaux outils liés aux projets de relogement. Le poste demande une autonomie importante et un excellent sens relationnel, avec des conditions de travail avantageuses en fonction de l’expérience.

Prestations

Télétravail

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

PERCO

Prévoyance

CSE

Qualifications

• Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé.
• Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d'encadrement d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Responsabilités

• Pilotage de plusieurs missions dont MOUS et gestion des relations avec les partenaires.
• Encadrement d'une équipe d'intervenants sociaux et suivi des projets individualisés.
• Évaluations sociales, visites à domicile et actions collectives.

Connaissances

Autonomie

Sens du relationnel

Communication

Rigueur

Esprit de synthèse

Capacité à définir des objectifs

Formation

Diplôme BAC+3 en travail social

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

Coordinateur social H/F, Magny-les-Hameaux

Magny-les-Hameaux, France

L’association SOLIHA Grand Paris recrutepour le pôle Accompagnement social par le Logement.

Le pôlecomposé d’une équipes de 50 travailleurs sociaux met en œuvre diverses missions d’accompagnement social vers et dans le logement, pour le compte de collectivités territoriales et d’institutions de Paris, des Hauts de Seine et du Val d’Oise.

– Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein de résidences sociales ou en diffus,

– Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL),

– Accompagnement dans le cadre de #MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) liée à des projets de relogement.

Lieux d’intervention : Paris et petite couronne

Rémunération et avantage: selon expérience (x 13 mois), Télétravail, RTT, Tickets restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance, CSE

Poste à pourvoir : dès que possible

Statut: Cadre forfait jour

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions :

– le pilotage des plusieurs missions : notamment la mise en œuvre de MOUS réhabilitation et relogements. Gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires de la mission ; Mise en place d’outils de pilotage ; Suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.

– l’encadrement de l’équipe opérationnelle : Encadrement hiérarchique d’une équipe composée de d’intervenants sociaux, chargés de relogement et enquêteurs : animation de réunions d’équipe ; coordination et supervision du travail de l’équipe ; soutien de l’équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre ; suivi et évaluation des projets individualisés ; validation des absences.

– le suivi opérationnel : procéder aux évaluations sociales de ménages, mettre en œuvre des mesures d’accompagnement afin de favoriser le relogement dans les meilleures conditions possibles, visite à domicile, rencontres partenariales, actions collectives.

– la participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle Accompagnement social par le logement et en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appel d’offres, développer le partenariat.

– Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé

– Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe

Qualités attendues:

autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Permis B indispensable, voiture de service à disposition