Coordinateur social F/H

Coordinateur social F/H, Seine-Saint-Denis

Informations générales

Situé à Bobigny, l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Coordinateur social F/H

Métier

Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Le service social :
A Avicenne, le service social hospitalier est composé de :
- 1 cadre supérieur socio-éducatif
- 16 assistants socio-éducatifs
- 2 secrétaires sociales
- 1 agent chargé du partenariat du groupe hospitalier avec la CPAM de Seine Saint Denis
- 1 agent instructeur des dossiers CPAM
- 1 conseiller juridique à temps partiel

Vos missions

ACTIVITES
Missions générales :

- Contribuer à fluidifier les parcours de santé complexes et à améliorer l'organisation des prises en charge des patients sur le territoire d'intervention.
- Établir et entretenir les liens permettant l'optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins.
- Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité.
- Coordonner le déploiement d'une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits.

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :

1. Cellule gestion des lits
2. Participer à la mission de la Cellule de gestion des lits pour améliorer le second aval du GH.
3. Mettre en place des actions sociales en lien avec le projet thérapeutique du patient.
4. Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d'hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.).
5. Participer aux staffs médico-sociaux quotidiens et hebdomadaires avec l'ensemble des organismes de sortie.
6. Co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et de vie) en lien avec l'assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales.
7. Accompagner la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l'équipe de la structure d'accueil.

Référent sur les cas complexes pour le GHU

1. Membre permanent de la commission séjours complexes, avec organisation et animation en cas d'absence du cadre supérieur socio-éducatif.
2. Pilote de la mise en place de la fiche clignotants au sein des services de soins.
3. Tenir un tableau de suivi des situations complexes du GHU.
4. Organiser des RETEX sur les parcours bloqués en lien avec la responsable ville-hôpital.

Partenariat

1. Créer un partenariat de proximité avec les services d'aide (EHPAD, SMR, SSIAD, etc.) du territoire, en lien avec le responsable ville-hôpital et la cellule de gestion des lits.
2. Informer, conseiller et orienter sur l'offre de soins du territoire.
3. Créer des fiches techniques « parcours complexes » et supports « fiches partenaires ».

Missions ponctuelles ou spécifiques

• Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBIS.
• Participer aux études d'activité et saisir les données statistiques.
• Participer à la veille et la recherche sociales.
• S'adapter au contexte environnemental de la population suivie.
• Accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social.

Profil recherché

COMPETENCES
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et principes du travail social.
- Capacité à travailler avec les équipes médicales, administratives, sociales et médico-sociales.
- Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion).
- Capacité de négociation.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.

Connaissances associées
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier.
- Bonne connaissance des politiques sociales.
- Maîtrise des outils bureautiques.

FORMATION
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS).

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE
- Expérience en service social hospitalier.

Les avantages de l'AP-HP

- Crèche

- Remboursement partiel Navigo

- Restauration d'entreprise