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Devoteam recherche un Coordinateur Déploiement SI pour superviser le déploiement de projets IT dans environ 60 magasins. Avec une expérience de 4 ans minimum, vous interagirez avec divers points de vente, en assurant la communication et la résolution d'escalades techniques. L'autonomie et la capacité à s'adapter à des environnements divers sont essentielles, tout comme un solide sens du service.
Au sein des équipes de notre client réparties régionalement et en étroite collaboration avec les magasins, vous prenez en charge un périmètre d'environ soixante magasins en tant que Coordinateur Déploiement SI.
Votre rôle central consiste à être l'interlocuteur privilégié pour tous les changements IT, qu'ils soient mineurs ou majeurs, impactant ces points de vente. Vous êtes également le point d'escalade en cas de situation critique affectant le bon fonctionnement quotidien (RUN) des magasins.
Plus précisément, vous serez responsable de :
Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum post-formation en gestion de projets IT techniques. Vous avez des connaissances solides en infrastructure système et réseau.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à établir une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Votre bon relationnel et votre aptitude à l'accompagnement font de vous un partenaire apprécié des équipes terrain.
Vous êtes autonome, réactif(ve) et possédez une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
Les déplacements réguliers (3 à 4 jours par semaine au niveau régional, sans nuitées) ne vous font pas défaut et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation aux environnements variés.
Véhicule de service fourni par Devoteam.
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2-3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
- Leadership Interview : pour évaluer votre potentiel, vos ambitions et envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée, et selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité, etc.) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous enverrons une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail sera formalisé.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.