Coordinateur.rice projet Jeunesse

Ville de Romainville; Romainville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de la région parisienne recrute un.e Coordinateur.rice projet Jeunesse pour développer des activités destinées aux jeunes de 11 à 17 ans. Le candidat idéal possède un BP JEPS et une expérience de 3 à 5 ans. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d'autres services municipaux et sera responsable de la gestion des équipes d'animateurs. Une rémunération statutaire et des avantages sont offerts.

Prestations

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compréhension des enjeux sociaux et des problématiques liées aux jeunes.
• Capacités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Développer et mettre en place des programmes d'activités pour les jeunes.
• Gérer des équipes d'animateurs variées.
• Assurer l'accueil des jeunes et les informer sur les loisirs.

Connaissances

Connaissance du public et des dispositifs Jeunesse

Capacité à travailler en équipe

Expérience de conduite des projets

Autonomie et prise d’initiative

Formation

BP JEPS

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Coordinateur.rice projet Jeunesse, Romainville

Ville de Romainville

Romainville, France

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :

Un.e Coordinateur.rice projet Jeunesse - à temps complet –

Cadre d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs – Catégorie B

(Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels)

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse, vous développez et mettez en place le programme d'activités pour les Romainvillois.es de 11-17 ans de la Ville.

Vous élaborez des programmes avec les jeunes eux-mêmes et pérennisez le lien avec eux tout au long de l'année.

Vous travaillez, notamment, avec l’animatrice Jeunesse 11-17 ans que vous encadrez.

Vous gérez et encadrez également des équipes d’animateurs vacataires en nombre variable, selon les périodes.

Vous assurez également l’accueil des jeunes, les accompagnez et les informez sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances.

Vous travaillez en transversalité avec les autres services municipaux (sports, centres sociaux, PIJ…) et les différents partenaires (Education nationale, autres collectivités…).

Vous contribuez également à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à l’activité de la direction.

Vous connaissez les problématiques sociales et culturelles du public jeune et précisément, vous :

• développez une programmation Jeunesse (vacance, mini-séjours, séjours…) en adéquation avec les besoins des jeunes et les orientations politiques définies pendant les assises
• concevez, animez et évaluez des actions de prévention et d'insertion autour de thématiques identifiées (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…)
• accompagnez des groupes de jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets humanitaires…)
• mettez en place et animez des manifestations thématiques dans et hors les murs
• contribuez au développement du réseau des partenaires institutionnels et associatifs
• assurez la promotion des actions et communiquez vers les publics, partenaires, médias…
• mettez en place des outils de présence des jeunes
• assurez la gestion budgétaire et la recherche de financements des projets
• participez à la rédaction d’un projet pédagogique selon les attentes du futur « Espace Jeune » (dans le cadre de votre fonction d’animateur en accueil collectif de mineur)
• veillez au respect de la règlementation et des règles internes et êtes responsable du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs

Compétences et qualités requises

• BP JEPS requis – expérience de 3 à 5 ans souhaitée
• Connaissance du public et des dispositifs Jeunesse, des partenaires et du secteur associatif
• Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales (décrochage scolaire, insertion professionnelle…)
• Maîtrise de la réglementation en ACM
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
• Connaissance des obligations et droits du fonctionnaire
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, à l'animation d'acteurs locaux
• Expérience de conduite des projets (méthodologie, suivie, évaluation…)
• Capacités à encadrer des animateurs
• Pédagogie et capacités à former les animateurs
• Autonomie, prise d’initiative, disponibilité et réactivité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Déontologie, discrétion et confidentialité exigées
• Capacités rédactionnelles (écriture des projets et bilans…)
• Maîtriser les outils de diffusion et de veille d’informations (médias sociaux…)
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.