Coordinateur·rice de Service Diffus Mna H/F

ASBL44 - Association Saint Benoit Labre; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ASBL Saint Benoît Labre recherche un Coordinateur de service éducatif pour diriger une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes MNA. Ce rôle vous permettra de favoriser l'autonomie des jeunes tout en gérant les ressources humaines et en soutenant des projets éducatifs au sein d'une association reconnue pour son engagement social.

Prestations

Mutuelle avantageuse prise en charge à 50% par l'employeur

Chèques vacances

Chèques cadeaux en fin d'année

Subvention culture

Bons cadeaux pour événements

Qualifications

• Expérience de coordination de service éducatif souhaitée.
• Solides connaissances sur les régularisations des MNA.
• Forte capacité à manager/coordonner une équipe.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe et organiser des réunions.
• Gérer les conflits et recevoir des jeunes en entretien disciplinaire.
• Soutenir le développement de nouveaux projets éducatifs.

Connaissances

Management d'équipe

Capacités rédactionnelles

Compétences numériques

Formation

Diplôme d'État Bac +3 (DEES, DECESF, DEAS)

Description du poste

Missions

CDI à pourvoir dès le 20 juin 2025 - Quartier Pirmil / Wattignies

Travail du lundi au vendredi - 1 soir par semaine jusqu'à 20h

Permis B obligatoire - Une voiture de service est à disposition.

Direction Enfance - Moyen séjour Diffus - Service AT'HOME NANTES

Créé en 2012, AT'HOME est le premier service du pôle Enfance. Il accompagne 94 jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés), filles et garçons, hébergés en appartements diffus sur Nantes et son agglomération.

Objectif : Favoriser l'accès à l'autonomie à travers un accompagnement individualisé, axé sur la régularisation, la formation, l'insertion professionnelle et le parcours résidentiel.

L'équipe : 18 professionnel·les : 8 référent·e·s éducatif·ves, 3 référent·e·s logement, 1 coordinateur·trice (poste à pourvoir), et 1 cheffe de service. L'équipe peut également s'appuyer sur le soutien d'une psychologue.

Vos missions :

Gestion et coordination des ressources humaines

• Coordonner l'équipe, organiser et animer les réunions de service.
• Suppléer la cheffe de Service, en cas de besoin et sur désignation, lors des réunions extérieures.

Gestion de l'activité du service

• Relecture et validation des écrits professionnels produits par les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental.
• Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation vécue par les jeunes dont ils ont la référence.
• Rappeler les règles, gérer les conflits, recevoir les jeunes en entretien disciplinaire.
• Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France.
• Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses obligatoires.
• Soutenir le développement et la mise en oeuvre de nouveaux projets éducatifs.

Participation à la vie institutionnelle

• Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental.
• Développer et maintenir des liens partenariaux nécessaires à l'accueil des mineurs en attente.
• Participer au projet de service et aux instances internes de réflexion.
• Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle.
• Collaborer avec les services de l'association : premier accueil, support et éducatifs.

Profil

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État Bac +3 de type éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie sociale et familial (DECESF) ou assistant social (DEAS).

Le profil idéal ?

• Forte capacité à manager/coordonner une équipe dans un contexte d'échange, de respect et d'écoute mutuelle.
• Expérience de coordinateur de service éducatif souhaitée.
• Solides connaissances sur les régularisations des MNA et/ou les contrats jeunes et/ou public étranger.
• Capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils numériques.

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

Le salaire de base conventionnel mensuel brut - hors primes - pour ce poste est de 2 308 €.

Il est à compléter avec :

• Prime d'ancienneté : 1% par an après un an de présence.
• Prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en juin et décembre.
• Prime Ségur : 238 € brut / mois.
• Astreintes (à partir de 6 mois d'ancienneté).

Vous avez une question ou souhaitez postuler ? Contactez @.

Infos complémentaires

Intégrer l'ASBL, c'est rejoindre une association reconnue avec un projet porteur de sens.

1 jour de repos tous les 15 jours en plus du weekend.

Prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois (versé en juin et décembre).

Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur.

Bénéficiez des offres du CSE après 6 mois d'ancienneté :

• Chèques vacances
• Chèques cadeaux en fin d'année
• Subvention culture
• Bons cadeaux pour événements (Mariage, Pacs, Naissance)

Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia).

Description Entreprise

Bienvenue à l'ASBL - Association Saint Benoît Labre !

Depuis plus de 70 ans, nous accompagnons des personnes en difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Nos actions reposent sur une conviction forte : accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger et soigner les personnes dans leur globalité.

Aujourd'hui, l'ASBL accueille et héberge plus de 3000 personnes chaque jour.