COORDINATEUR·RICE DE CENTRE DE LOISIRS

Bij de Brest; Brest; Sur place; EUR 14 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative située à Brest recherche un·e coordinateur·rice de l’Accueil de Loisirs. Vous serez responsable de l’animation et de la direction des activités, ainsi que de la gestion administrative. Profil recherché : expérience en coordination, compétences en pédagogie et esprit d’équipe. Rémunération selon convention collective avec un volume indicatif de 1581 heures par an.

Qualifications

• Expérience en coordination ALSH requise.
• Capacité d’écoute et adaptation aux publics.
• Esprit d’équipe et bienveillance.

Responsabilités

• Animation sur tous les temps périscolaires.
• Direction de l’ALSH durant les mercredis et vacances.
• Gestion des tâches administratives afférentes.

Connaissances

Législation et procédures liées à l’activité d’ACM

Méthodologie de projet

Gestion d’équipe

Pédagogie

Formation

BPJEPS - UC de direction / BAFD

Description du poste

Le patronage Laïque Municipal Sanquer, association d’éducation populaire, recrute un·e coordinateur·rice de l’Acceuil de Loisirs. Il·Elle intégrera une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 17 salariés permanents qui met en œuvre le projet éducatif de l’association. Le siège de l’association est basé entre le centre-ville de Brest et le quartier de Saint Marc. L’association propose de nombreuses activités socioculturelles et socio sportives aux brestois. Le·la coordinateur·rice travaillera avec le soutien de la Responsable Enfance de l’association.

Missions principales

Animation & coordination

• Animation sur tous les temps périscolaires (pauses méridiennes, TAP, haltes d’accueil)
• Direction de l’ALSH (mercredis et vacances scolaires)
• Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique et animation du quotidien (activités, repas, sorties)
• Élaboration des programmes d’animation avec l’équipe des animateurs·rices
• Remplacement de la Responsable Enfance le cas échéant

Gestion & organisation

• Gestion des tâches administratives afférentes: plannings, déclarations DDCS, bilans d’activités et de séjours
• Encadrement d’équipe: participation aux recrutements des CEE, réunions, accompagnement
• Logistique: matériel, repas, prestataires
• Suivi budgétaire en lien avec la coordinatrice de structure
• Respect des règles, procédures et législation en vigueur

Lien avec les familles & partenaires

• Accueil des familles, gestion des inscriptions
• Communication quotidienne, écoute, gestion des besoins particuliers
• Travail en réseau avec partenaires éducatifs et institutionnels

Profil Recherché

Savoir

• Législation Procédures liées à l’activité d’ACM
• Connaissance des publics
• Méthodologie de projet et maîtrise des outils administratifs
• Gestion d’équipe, animation, organisation, communication

Savoir-être

• Capacité d’écoute
• Capacité d’anticipation
• Adaptation aux publics, partenaires et réalités du territoire
• Esprit d’équipe, bienveillance

Savoir-faire

• Pédagogie
• Animation et accompagnement d’équipe
• Sens des responsabilités
• Prise en compte des rythmes et besoins des publics

Prise de poste: Au plus tard le 13 octobre 2025

Rémunération: Selon la Convention Collective ÉCLAT - groupe D - coefficient 305 – rémunération horaire brut: 14,24€ // CDII - contrat à durée indéterminé intermittent – volume d’heures annuel indicatif de 1581 heures

Niveau de Formation: BPJEPS - UC de direction / BAFD avec expériences en coordination ALSH

CV + lettre de motivation – échéance au 8/10/2025 à: [e-mail]