Coordinateur·rice Administratif·ve et Développement du Projet Social

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Honfleur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire à Honfleur recherche un·e Coordinateur·rice Administratif·ve et Développement du Projet Social pour gérer la partie administrative et soutenir le projet social local. Le poste proposé en CDI à temps plein requiert une formation Bac+3 minimum et une expérience en gestion associative. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.

Prestations

Mutuelle

Congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience en gestion d’une structure associative appréciée.
• Maîtrise des outils de gestion financière et comptabilité.
• Bonnes bases en droit du travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et financière du centre.
• Mettre en oeuvre le projet social et favoriser la participation des habitant·es.
• Gérer les ressources humaines et préparer les éléments variables de paie.

Connaissances

Gestion financière

Rédaction

Organisation

Autonomie

Formation

Niveau Bac+3 minimum (gestion, politiques sociales)

Outils

Excel

Description du poste

Coordinateur·rice Administratif·ve et Développement du Projet Social

OFFRE D’EMPLOI
Coordinateur·rice Administratif·ve & Développement du Projet Social
Honfleur – CDI – Temps plein (35h)
Qui sommes-nous ?
Le Centre Socioculturel Jeunes Séniors Familles (JSF) est une association d’éducation populaire implantée sur le territoire de Honfleur. Ouvert à tous, il accompagne les habitants dans leurs projets et développe des actions répondant aux enjeux sociaux, culturels et citoyens.
Dans un contexte de consolidation de notre organisation et de développement de notre projet social, nous recrutons un·e :
Coordinateur·rice Administratif·ve et Développement du Projet Social
Votre mission
Sous la responsabilité du Directoire de l’association gestionnaire et par délégation, du directeuron, vous assurez : la gestion administrative et financière du centre la mise en oeuvre du projet social la dynamique associative et partenariale
Vos responsabilités
Gestion administrative et financière
• Suivre le budget prévisionnel et la trésorerie
• Suivre les dépenses par action (CLAS, Mobil’pop, ASS, Activ’séniors, Parent-enfants, jardin enchanté…)
• Préparer les bilans financiers destinés aux financeurs (CAF, Ville, Région…)
• Gérer la facturation, les paiements et la comptabilité (en lien avec le cabinet comptable)
• Réaliser les rapprochements bancaires et transmettre les pièces à l’expert-comptable
• Suivre les budgets analytiques mensuels et transmettre les ajustements
• Effectuer les virements bancaires et le paiement des salaires
• Gérer la caisse, les remises d’espèces/chèques et la relation avec la banque
• Mettre à jour et appliquer les procédures administratives internes
Gestion des ressources humaines
• Préparer les éléments variables de paie
• Suivre les contrats, absences, adhésions mutuelles
• Veiller au respect des obligations légales (DPAE, registre, médecine du travail…)
• Participer à l’accueil RH des salarié·es
Développement du projet social
• Participer à l’élaboration des bilans et évaluations
• Contribuer à la rédaction des demandes de subvention
• Appuyer la direction dans la recherche de financements
• Produire des indicateurs, tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Favoriser la participation des habitant·es et des bénévoles
Vie associative et partenariale
• Soutenir l’organisation de la vie statutaire (AG, CA…)
• Représenter la structure lors de réunions extérieures si besoin
• Contribuer à la gouvernance partagée et à la dynamique collective
Profil recherché
Formation & expérience
• Niveau Bac+3 minimum (gestion, ESS, politiques sociales, administration, master management des organisations, CAFERIUS)
• Expérience en gestion d’une structure associative ou centre social appréciée
Compétences clés
• Maîtrise des outils de gestion financière (Excel, comptabilité analytique)
• Connaissance du secteur associatif, de la CAF et des politiques publiques
• Aisance rédactionnelle, sens de l’organisation
• Bonnes bases en droit du travail et comptabilité associative
Qualités humaines
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités
• Esprit collaboratif, adaptabilité
• Sens de l’écoute, de l’éthique et de l’intérêt général
Conditions d’emploi
• CDI – 35h/semaine
• Convention ALISFA – Pesée 258, Emploi repère : coordinateur classification selon profil
• Avantages : mutuelle, congés supplémentaires
• Poste basé à : Maison des Familles – Avenue du Canteloup, 14600 Honfleur
• Prise de poste : 16 août 2025
Candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : [[e-mail]] Date limite de candidature : [30/06/2025]

L'annonce expire dans 8:02am le mercredi 27 août 2025

Information sur l'offre

• Publié le: 27 mai 2025
• Poste: Autres
• Région: Normandie
• Ville: HONFLEUR
• Postuler avant le: 30/06/2025
• Adresse de la structure: masion des familles, avenue du Canteloup, 14600 Honfleur
• Adressez votre candidtature à l'attention de:[e-mail]

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