Coordinateur RH Militaire & Administration du Personnel

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Ajaccio; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un(e) professionnel(le) RH avec expérience dans le domaine militaire pour accompagner le suivi de la mobilité du personnel, la gestion des dossiers de carrière et la rémunération.

Vous contribuerez à la veille réglementaire, à la saisie dans CONCERTO, au suivi des effectifs de réserve et à la coordination avec les organismes extérieurs, tout en soutenant le Plan Formation Employeur (PFE) et les besoins formation du

Qualifications

• Expérience dans le domaine des ressources humaines militaires.
• Connaissance des systèmes CONCERTO et ROC souhaitée.

Responsibilities

• Participer au suivi de la mobilité du personnel militaire et des effectifs.
• Mettre à jour la CARTEC réserve et suivi des mouvements.
• Participer au traitement des dossiers administratifs liés à la carrière et à la rémunération.
• Veiller à la conformité réglementaire en matière de droits financiers et de gestion.
• Mise à jour des dossiers administratifs des réservistes dans le logiciel CONCERTO.
• Suivre les effectifs réserve et des indicateurs.
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs.
• Suivre le Plan Formation Employeur (PFE) du SCA pour le personnel militaire et les besoins formation.
• Recenser les demandes d’inscriptions sur les formations.
• Saisir les formations réalisées sur les SIRH (PM).

Skills

Ressources humaines

CONCERTO

ROC

Job description

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un(e) professionnel(le) RH avec expérience dans le domaine militaire pour accompagner le suivi de la mobilité du personnel, la gestion des dossiers de carrière et la rémunération.

Vous contribuerez à la veille réglementaire, à la saisie dans CONCERTO, au suivi des effectifs de réserve et à la coordination avec les organismes extérieurs, tout en soutenant le Plan Formation Employeur (PFE) et les besoins formation du