Responsable RH et Pilotage des Carrières – Militaire

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Paris; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

La cellule RH du Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un cadre expérimenté pour piloter et animer l’équipe, en garantissant la déclinaison opérationnelle de la politique RH des personnels civils et militaires.

Vous coordonnez les campagnes de gestion des ressources humaines, élaborez des éléments d’aide à la décision et assurez une veille juridique active, afin d’accompagner les dirigeants dans leurs choix et de garantir la qualité du service rendu.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans une administration centrale.
• Rigoureux et dynamique, maîtrise des processus de gestion de carrière.
• Capacité à accompagner le personnel allant à la retraite et à coordonner des campagnes RH.

Responsibilities

• Piloter et animer l’équipe en garantissant la déclinaison opérationnelle de la politique RH.
• Coordonner et sécuriser les campagnes de gestion des ressources humaines (avancement, évaluation, notation).
• Élaborer des éléments d’aide à la décision pour la Secrétaire générale et le service.
• Assurer une veille juridique dans le domaine des carrières des civils et militaires.
• Accompagner et conseiller la Cheffe du BRH et la Secrétaire générale dans la définition et modernisation de la politique RH.
• Produire et analyser les indicateurs d’activité de la section pour piloter la performance.
• Concevoir des supports de présentation pour la Direction et arbitrages stratégiques.
• Optimiser les outils de suivi d’activité et améliorer continuellement les processus.
• Garantir le partage fluide d’information entre BRH, CMG et DRH-MD.

Skills

Gestion RH

Management d'équipe

Veille juridique

Analyse d'indicateurs

Job description

La cellule RH du Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un cadre expérimenté pour piloter et animer l’équipe, en garantissant la déclinaison opérationnelle de la politique RH des personnels civils et militaires.

Vous coordonnez les campagnes de gestion des ressources humaines, élaborez des éléments d’aide à la décision et assurez une veille juridique active, afin d’accompagner les dirigeants dans leurs choix et de garantir la qualité du service rendu.