Coordinateur RH - Insertion pro et retour au travail

Prévia; Nantes; Hybride; EUR 37 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

RTT

Abonnement de transport remboursé 75%

Résumé du poste

Prévia recherche un Coordinateur.trice Ressources Humaines à Nantes. Vous travaillez en binôme avec un médecin et intégrez une équipe RH pluridisciplinaire afin d’accompagner des personnes en arrêt maladie longue durée vers le retour à l’emploi et de les conseiller.

Vous assurez un suivi téléphonique, conseillez les employeurs sur le maintien des collaborateurs, coordonnez les intervenants et organisez les réunions de suivi tout en garantissant la traçabilité des actions.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines exigée et expérience d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste.
• Connaissance du droit social et gestion de carrière.
• Bonne aisance relationnelle et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagnement des bénéficiaires: faciliter leur réintégration professionnelle par un suivi téléphonique régulier et des conseils RH.
• Conseil aux employeurs: guider sur le retour des salariés et proposer des solutions pérennes et adaptées.
• Coordination pluridisciplinaire: assurer le bon déroulement de l’accompagnement avec médecins, réseaux et ergonomen.
• Animation de réunions: organiser et animer les réunions de suivi des dossiers.
• Suivi administratif rigoureux: garantir la traçabilité des échanges et des actions dans l’outil métier.

Connaissances

relationnel

à l’aise au téléphone

maîtrise outil informatique

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Prévia recherche un Coordinateur.trice Ressources Humaines à Nantes. Vous travaillez en binôme avec un médecin et intégrez une équipe RH pluridisciplinaire afin d’accompagner des personnes en arrêt maladie longue durée vers le retour à l’emploi et de les conseiller.

Vous assurez un suivi téléphonique, conseillez les employeurs sur le maintien des collaborateurs, coordonnez les intervenants et organisez les réunions de suivi tout en garantissant la traçabilité des actions.