Coordinateur RH – Dossiers Transversaux

Crous de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Crous de Lyon recherche un référent RH dossiers transversaux pour assurer la coordination des dossiers RH, le dialogue social et le suivi des situations individuelles des agents. Le poste implique le pilotage des instances et la gestion des dossiers sensibles avec discrétion et rigueur.

Vous travaillerez en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et les interlocuteurs internes et externes, avec disponibilité lors des périodes d’instances et gestion des échéances cruciales.

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique.
• Maîtrise des procédures du dialogue social.
• Excellente capacité rédactionnelle (PV, notes, courriers).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Organiser et suivre les instances paritaires et les groupes de travail RH.
• Rédiger comptes rendus, courriers et documents RH variés.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles.
• Suivre les situations individuelles et accompagner les agents.
• Piloter le dispositif des chèques cadeaux de fin d’année et suivre le marché.

Connaissances

Statut public

Dialogue social

Rédaction PV/notes

Bureautique avancée

Écoute et communication

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Le Crous de Lyon recherche un référent RH dossiers transversaux pour assurer la coordination des dossiers RH, le dialogue social et le suivi des situations individuelles des agents. Le poste implique le pilotage des instances et la gestion des dossiers sensibles avec discrétion et rigueur.

Vous travaillerez en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et les interlocuteurs internes et externes, avec disponibilité lors des périodes d’instances et gestion des échéances cruciales.