Coordinateur résilience cybersécurité H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur bancaire recherche un Coordinateur en résilience cybersécurité pour assurer le maintien de son Plan de Secours Informatique. Vous serez chargé de tester les scénarios d’indisponibilité, d’alerter l’équipe sur les risques et de sensibiliser les collaborateurs. Rejoignez une organisation engagée à faire évoluer la cybersécurité, avec des opportunités de développement professionnel variées et des conditions de travail attrayantes.

Prestations

Équilibre vie professionnelle et personnelle

Possibilité de télétravail

Rémunération globale attractive

Mobilité interne ou géographique

Qualifications

• Expérience dans la cybersécurité, la gestion de la résilience ou les opérations IT.
• Capacité à travailler de manière transversale avec diverses équipes.
• Compréhension des standards de sécurité informatique.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les tests des scénarios d'indisponibilité.
• Sensibiliser les employés aux risques d'indisponibilité.
• Suivre et corriger les dysfonctionnements de résilience.

Connaissances

Gestion de projet transverse

Animation et facilitation

Capacité à alerter

Esprit d'équipe

Coopération

Description du poste

Coordinateur résilience cybersécurité H/F, paris

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Vous êtes Coordinateur d'activité dans le domaine de la résilience ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers. Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles.

De plus, il fournit aux autres Pôles les expertises nécessaires pour les aider à accomplir leurs missions.

Vous intégrerez l’équipe Résilience qui a en charge le maintien en condition opérationnelle du Plan de Secours Informatique (PSI).

Le PSI est la déclinaison d’un point de vue informatique du Plan de Continuité d’Activité. Il intègre les scénarios d’indisponibilités physique et logique du SI, ainsi que l’indisponibilité massive des postes de travail.

Dans ce contexte, l’équipe a une mission transverse qui fournit l’opportunité de travailler avec l’ensemble des équipes opérationnelles de l’entreprise pour faire évoluer et éprouver ce plan de secours informatique pour CA-GIP et les entités infogérées.

Le plan de secours inclus à la fois les domaines applicatifs et techniques.

Pour l'ensemble des scénarios d'indisponibilité logique, physique et poste de travail, vous collaborerez avec les Product Owner CA-GIP :

• Organiser et coordonner les tests permettant d’éprouver les différents scénarios d’indisponibilité
• Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques d’indisponibilité pour leur permettre d’être réactif en cas de sinistre réel
• Identifier et suivre la correction des différents dysfonctionnements de résilience constatés lors des tests ou en production
• Donner un état des lieux de résilience et alerter sur les risques

Ceci sur un périmètre infrastructure.

Compétences métier:

• Gestion de projet transverse

Compétences comportementales:

• Animation et facilitation
• Capacité à alerter
• Esprit d'équipe et coopération

Pourquoi nous : Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale , au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

Nous sommes fiers d’être certifiés « Top Employer » depuis 2024, suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH ! Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

5 raisons de nous rejoindre :

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant , au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : CA-GIP est labellisée Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant) depuis juillet 2024 ! Nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 . En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.