Coordinateur Régulation des Admissions en Accueil Familial

Département des Hauts-de-Seine; Nanterre; Vor Ort; EUR 32.000 - 44.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Département des Hauts-de-Seine recrute un régulateur référent pour coordonner la cellule d’admission en accueil familial et piloter les outils de suivi des indicateurs d’activité.

Vous travaillerez en lien avec les responsables d’équipe et les unités Île-de-France et Province pour optimiser l’accueil familial et faciliter l’appariement, tout en assurant l’amélioration continue des processus et des tableaux de bord.

Qualifikationen

• Titulaire du grade d'assistant socio-éducatif ou équivalent.
• Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance.
• Bonne connaissance du statut des assistants familiaux
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe
• Capacités rédactionnelles
• Élaboration et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis)
• Capacité à analyser les situations, identifier les besoins et prioriser les urgences
• Connaissance des ressources d’un territoire

Aufgaben

• Assurer l’animation de la cellule de régulation des demandes d’admission en accueil familial.
• Assurer la régulation et le traitement des demandes d’admission (pérennes, relais, urgence).
• Suivre les assistants familiaux en attente d’accueil et les refus d’accueil.
• Participer à la mise à jour des projets d’accueils des assistants familiaux et faciliter l’appariement.
• Élaborer et analyser les tableaux de bord hebdomadaires du service.

Kenntnisse

Animation d'équipe

Rédaction technique

Analyse et priorisation

Connaissance cadre légal

Gestion de projets

Ausbildung

Grade d’assistant socio-éducatif ou équivalent

Tools

Word

Excel

Outlook

Solis

Jobbeschreibung

Le Département des Hauts-de-Seine recrute un régulateur référent pour coordonner la cellule d’admission en accueil familial et piloter les outils de suivi des indicateurs d’activité.

Vous travaillerez en lien avec les responsables d’équipe et les unités Île-de-France et Province pour optimiser l’accueil familial et faciliter l’appariement, tout en assurant l’amélioration continue des processus et des tableaux de bord.