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Une PME familiale allemande recherche un qualiticien basé à Paris, responsable du suivi des certifications et de la gestion documentaire. Vous collaborerez entre l'usine, les clients et les laboratoires, et vous devez posséder une formation Bac+3 en QSE et une expérience dans le domaine. Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'anglais et une appétence pour les sujets mécaniques et électriques. Des salaires seront proposés en adéquation avec vos compétences.
Poste : Pourquoi postuler ?
Il s'agit d'une PME familiale allemande qui a plus de 50 ans d'existence. L'entreprise est reconnue pour son expertise technique et son savoir-faire dans les produits de désenfumage naturels. Les produits sont distribués en France grâce à l'intermédiaire de la filiale basée à Villepinte. L'équipe française est composée d'une vingtaine de collaborateurs qui pour la plupart font partie de l'aventure depuis plusieurs années.
De quoi s'agit-il ?
Dans le cadre du départ en retraite d'un collaborateur, vous prenez en charge les missions liées à la qualité et à la certification des produits techniques distribués par l'entreprise. Vous êtes le lien entre l'usine, les clients, les laboratoires de certification. Vos principales missions :
Suivi des certifications (NF, audits, référentiels)
Relation avec les laboratoires
Gestion documentaire qualité (Corel, Word, Excel)
Coordination avec l'équipe allemande
Appui ponctuel au SAV
Profil : Le profil recherché ?
Vous disposez d'une formation Bac+3 (licence QSE idéalement) et d'une expérience convaincante en tant que qualiticien dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les référentiels inhérents à votre job (audits, normes...).
Vous avez une appétence pour les sujets mécaniques, électriques...
Vous parlez anglais et peut-être même allemand ! Votre entourage vous décrit comme rigoureux, autonome et comme ayant le sens du collectif.
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F / H !
Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Entreprise : Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.