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Une entreprise dynamique recherche un Coordinateur Projets pour soutenir sa croissance. Ce rôle clé implique la gestion de projets complexes, l'analyse technique, et la coordination entre différents services. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre autonomie et votre sens de l'analyse seront valorisés. Avec des perspectives d'évolution de carrière et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans un cadre humain et collaboratif. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets passionnants!
La différence c'est vous.
Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d’études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l’énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales et les biens d’équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d’objets innovants, intelligents et connectés.
Pour ce faire, nous sommes entourés d’une communauté de talents prêts à relever de nouveaux défis et à s’enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi évoluer avec nous.
Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.
Votre avenir commence ici!
Nous recherchons un Coordinateur Projets H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Martigues.
Vous serez amené à :
PROFIL RECHERCHE
Expérience en sites pétrochimiques ou de raffinage.
Capacité à gérer plusieurs projets complexes et à prioriser efficacement.
Prise de décisions stratégiques.
Capacité à gérer des projets multiples et complexes.
Autonomie et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l’analyse et de la synthèse.
Gestion des priorités et anticipation des risques.
Type d'emploi : CDI
Salaire : Entre 35k et 45k€ par an selon potentiel.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Délai moyen : 2,5 semaines
Etape 1 : Pré qualification téléphonique.
Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement.
Etape 3 : 2nd entretien avec le manager.
Etape 4 : Proposition d'embauche.
Qu’est-ce qu’ABMI peut vous apporter ?
Des Perspectives d’évolution de carrière grâce à notre programme de Formation.
Une ambiance de travail positive, stimulante et bienveillante.
Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, échanges inter agences.
De l’engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial.
De l’équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine).
Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d’intéressement.
Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !