Coordinateur projet client - ACRS H/F

Crédit Agricole Group; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur bancaire recherche un gestionnaire de projet pour piloter des opérations d'attribution d'actions aux employés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, d'excellentes compétences en communication et sera capable de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes. Ce poste offre une rémunération compétitive et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet souhaitée.
• Capacité à interagir avec des équipes diverses.
• Compétences en communication en français et en anglais.

Responsabilités

• Participer aux comités de pilotage et établir le calendrier des opérations.
• Gérer les demandes des salariés et les relations avec les RH.
• Assurer le reporting durant l'opération.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Description du poste

La Direction Organisation et Transformation est composée de 5 départements :

• IT Management
• Sécurité IT - PCA
• Organisation
• Projet Client / ACRS
• Busines Implementation / Prise en charge (PEC)

Le département Projet Client / ACRS prend en charge les projets de la centralisation des offres réservées aux salariés, notamment la gestion des plans d’attribution gratuite d’actions, de stock-options et de BSPCE.

Vos missions seront :

Pilotage

• Participer activement aux comités de pilotage organisés par le client
• Établir, respecter et suivre le calendrier de l’opération et les tâches associées
• Diffuser des reportings réguliers sur l’avancement de l’opération au client et aux équipes internes (commerciaux, IT, opérations)

Préparation de l’opération

• Recueillir les besoins du client
• Maîtriser les modalités relatives à l’augmentation de capital (formules proposées en fonction des pays)
• Mettre en place et valider les différentes formules sur le site internet selon l’expression de besoin du client
• Interagir avec l’organisation RH du client pour définir les périmètres éligibles et intégrer leurs caractéristiques dans le site
• Former les RH à l’utilisation du site
• Gérer les relations avec le fournisseur du site de communication
• Former les collaborateurs chargés de répondre aux appels des éligibles
• Collaborer avec le gestionnaire d’épargne salariale pour intégrer les informations relatives à l’arbitrage, si prévu

Gestion des opérations d’offres aux salariés

• Répondre aux demandes des salariés et des correspondants RH via email et téléphone (en français et en anglais)
• Effectuer et faire valider les calculs de réduction selon les règles du client
• Traiter l’augmentation de capital
• Établir les montants à verser par les RH et les salariés éligibles
• Préparer et diffuser les communications aux RH
• Préparer la bande de prélèvements et la faire traiter
• Comptabiliser les versements de fonds
• Établir le certificat de dépôt
• Livrer les titres aux contreparties
• Gérer le remboursement de l’appel en garantie
• Préparer et envoyer l’e-mailing d’attribution définitive
• Assurer le reporting durant l’opération

Ce poste implique de nombreuses interactions avec les équipes IT, commerciales et plusieurs interlocuteurs clients.

Rémunération : 35 000 - 40 000 € selon l’expérience