Coordinateur Politique d'Attribution

Union sociale pour l'habitat; France; Hybride; EUR 36 000 - 52 000; Temps partiel

Résumé du poste

Union sociale pour l'habitat recrute un Coordinateur Politique d'Attribution chargé de coordonner l’activité d'attribution des logements sociaux et d'en garantir la conformité. Vous veillez à l’application de la réglementation et vous assurez le pilotage opérationnel et l’analyse des résultats au sein de l’équipe Attribution.

Vous analyzerez les indicateurs, organiserez les commissions et assurerez les relations avec les réservataires et les partenaires publics et privés.

Qualifications

• Connaissance du logement social et des attributions.
• Bonne maîtrise des textes réglementaires (SNE, DALO, publics prioritaires).
• Capacité à analyser les données et à produire des reportings.
• Aptitude à piloter et coacher une équipe Attribution.
• Rigueur, organisation et sens du partenariat.

Responsabilités

• Garantir la conformité des attributions et le respect des procédures.
• Piloter l’activité et produire des analyses et indicateurs.
• Organiser les CALEOL et gérer les relations avec les réservataires et partenaires.
• Accompagner l’équipe Attribution et améliorer les outils et méthodes.

Connaissances

Connaissance du logement social

Réglementation des attributions

Analyse de données

Reporting et indicateurs

Pédagogie et accompagnement d’équipe

Rigueur et organisation

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Coordinateur Politique d'Attribution

Nature du contrat

Temps de travail

Description de la mission

Le Coordinateur des Attributions assure la coordination et le pilotage de l’activité d’attribution des logements sociaux.

Il veille au respect de la réglementation, des procédures internes et des engagements d’ESSONNE HABITAT auprès de l’État, des collectivités et des réservataires.

Il analyse les résultats, sécurise les pratiques et accompagne l’équipe Attribution dans son activité quotidienne.

1. Garantir la conformité des attributions

• Veiller au respect de la réglementation et des procédures d’attribution.
• Garantir la prise en compte des publics prioritaires, du DALO et des objectifs de mixité sociale.
• Contrôler la conformité et la traçabilité des dossiers et décisions.
• Veiller à la fiabilité des données enregistrées dans le SNE et les outils internes.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner sa mise en application.

2. Piloter et analyser l’activité

• Suivre les objectifs réglementaires, conventionnels et territoriaux d’attribution.
• Veiller au respect des engagements pris auprès de l’État, des collectivités et des réservataires.
• Construire et analyser les tableaux de bord et indicateurs de l’activité.
• Identifier les écarts, anticiper les risques et proposer les actions correctives nécessaires.
• Produire les analyses et reportings permettant d’éclairer les décisions de la Direction.

3. Organiser les CALEOL et les relations partenariales

• Organiser et coordonner les Commissions d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL).
• Sécuriser la préparation, la présentation et le suivi des dossiers.
• Garantir la bonne application des décisions prises en commission.
• Assurer les relations avec les réservataires, collectivités, services de l’État et partenaires.
• Participer aux réunions et instances partenariales liées aux politiques d’attribution.

4. Coordonner et accompagner l’équipe

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Attribution.
• Accompagner les collaborateurs dans l’application des procédures et le traitement des situations complexes.
• Harmoniser et sécuriser les pratiques.
• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue des outils, procédures et méthodes de travail.

• Bonne connaissance du logement social et de la réglementation des attributions.
• Maîtrise des dispositifs et enjeux liés aux attributions : SNE, DALO, publics prioritaires, réservataires, CALEOL et mixité sociale.

• Forte capacité d’analyse et aisance avec les données et indicateurs.
• Capacité à prendre de la hauteur et à formuler des préconisations.
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à accompagner un collectif.
• Rigueur, organisation et sens du partenariat.

Fourchette de salaire

Localisation du poste

Lieu