COORDINATEUR POLE COMPTABLE (H / F)

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Coordinateur Pôle Comptable pour superviser une équipe et gérer l'activité comptable. Ce rôle clé inclut la supervision des comptes fournisseurs, l'analyse des dysfonctionnements internes et l'accompagnement des aides comptables. Vous participerez également au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, tout en veillant à l'équilibre des charges au sein du pôle. Si vous êtes passionné par la comptabilité et le management, cette mission intérim est une belle opportunité dans un environnement de travail agréable.

Qualifications

• Expérience en gestion comptable et supervision d'équipe requise.
• Capacité à analyser et améliorer les processus internes.

Responsabilités

• Superviser l'activité du pôle comptabilité auxiliaire et manager l'équipe.
• Organiser les relances et assurer la cohérence des écritures comptables.
• Réaliser les travaux de clôture et les rapprochements bancaires mensuels.

Connaissances

Gestion comptable

Analyse financière

Management d'équipe

Communication

Formation

Diplôme en comptabilité

Formation en finance

Description du poste

New 23 avril Rhône, Lyon Interim 30000-50000 € par an

En Bref : Coordinateur Pôle Comptable(H/F) – Belle mission Intérim – LYON/Bel environnement de travail/ Avantages

La division FINANCE/RH/JURIDIQUE de notre bureau Lyonnais recherche pour son partenaire, un Coordinateur Pôle Comptable (H/F), secteur Lyon.

VOS MISSIONS

1. Superviser et manager l’activité du pôle comptabilité auxiliaire (client et fournisseur).
2. Pointer les comptes fournisseurs et organiser les relances.
3. Identifier et analyser les dysfonctionnements internes et proposer des axes d'amélioration.
4. Accompagner au quotidien les aides comptables et comptables dans leurs tâches.
5. Faciliter les échanges avec les autres services internes/points de suivi réguliers.
6. Organiser et répondre aux sollicitations et demandes des clients, des fournisseurs et l'administration fiscale.
7. Encadrer et animer son équipe.
8. S’assurer du bon fonctionnement du pôle Comptable en veillant à l’équilibre des charges et à l’adéquation des ressources.
9. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe, accompagner le développement de leurs compétences.
10. Participer à la définition des objectifs de son service et de ses collaborateurs.
11. Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de suivi de l’activité de son équipe.
12. Comptabilité générale :
13. Pointer et vérifier la cohérence des écritures figurant bas de bilan (compte de tiers, social, refacturations diverses).
14. Pointer le compte de résultat : imputation des dépenses, contrôler du chiffre d’affaires.
15. Réaliser les travaux de clôture.
16. Comptabilité d’Investissement :
17. Pointer et vérifier la cohérence des écritures figurant bas de bilan (compte de tiers, social, refacturations diverses).
18. Pointer le compte de résultat : imputation des dépenses, contrôle du chiffre d’affaires.
19. Réaliser les travaux de clôture.
20. Rapprochement bancaire :
21. Réaliser mensuellement les rapprochements bancaires (40 comptes environ).