Coordinateur pole comptable (H/F)

Adsearch; Dardilly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bureau de recrutement à Lyon recherche un Coordinateur Pôle Comptable en intérim pour superviser et manager son équipe comptable. Ce rôle implique la vérification des comptes, l'accompagnement des collaborateurs, et la réalisation de travaux de clôture. Un environnement de travail bienveillant et des avantages sont offerts.

Qualifications

• Expérience en gestion comptable et managériale requise.
• Aptitude à former et encadrer une équipe.
• Capacité d'analyse et d'amélioration des processus.

Responsabilités

• Superviser l'activité du pôle comptabilité auxiliaire.
• Encadrer et animer l'équipe comptable.
• Réaliser les travaux de clôture mensuels.

Connaissances

Management

Supervision comptable

Analyse des dysfonctionnements

Réalisation de clôtures

Communication interservices

Description du poste

En Bref : Coordinateur Pôle Comptable(H/F) – Belle mission Intérim – LYON/Bel environnement de travail/ Avantages

La division FINANCE/RH/JURIDIQUEde notre bureau Lyonnais recherche pour son partenaire,un Coordinateur Pôle Comptable (H/F), secteur Lyon

VOS MISSIONS

Superviser et manager l’activité du pôle comptabilité auxiliaire (client et fournisseur)

-Pointer les comptes fournisseurs et organiser les relances

-Identifier et analyser les dysfonctionnements internes et proposer des axes d'amélioration.

-Accompagner au quotidien les aides comptables et comptables dans leurs tâches.

-Faciliter les échanges avec les autres services internes/points de suivi réguliers

-Organiser et répondre aux sollicitations et demandes des clients, des fournisseurs et l'administration fiscale

Encadrer et animer son équipe

-S’assurer du bon fonctionnement du pôle Comptable en veillant à l’équilibre des charges et à l’adéquation des ressources.

-Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe, accompagner le développement de leurs compétences

-Participer à la définition des objectifs de son service et de ses collaborateurs

-Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de suivi de l’activité de son équipe.

Comptabilité générale

-Pointer et vérifier la cohérence des écritures figurant bas de bilan (compte de tiers, social, refacturations diverses)

-Pointer le compte de résultat : imputation des dépenses, contrôler du chiffre d’affaires

-Réaliser les travaux de clôture.

Comptabilité d’Investissement

-Pointer et vérifier la cohérence des écritures figurant bas de bilan (compte de tiers, social, refacturations diverses)

-Pointer le compte de résultat : imputation des dépenses, contrôle du chiffre d’affaires

-Réaliser les travaux de clôture.

Rapprochement bancaire

-Réaliser mensuellement les rapprochements bancaires (40 comptes environ)