Coordinateur pôle comptabilité (H/F)

None; Castet-Arrouy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’immobilier recherche un Coordinateur Pôle Comptabilité en CDI. Ce rôle inclut la supervision d'une équipe de comptables, la gestion des opérations comptables et l'amélioration des processus. Le candidat idéal possède une expérience solide en comptabilité, fait preuve de leadership et maîtrise les outils informatiques comme Excel et SAP.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste de comptable et/ou manager.
• Capacités managériales solides.
• Connaissance du secteur immobilier ou construction appréciée.

Responsabilités

• Supervisé et manager l'activité du pôle comptabilité.
• Organiser des points périodiques avec autres services.
• Réaliser les travaux de clôture et déclarations fiscales.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Formation

Bac +3 à Bac +5 en comptabilité et gestion

Outils

Excel

SAP

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l’immobilier, un Coordinateur Pôle Comptabilité H/F en CDI.

Sous la tutelle du Responsable Comptable, vous supervisez une équipe de 4 comptables ( clients et fournisseurs) et aurez en charges les missions suivantes :

1/Superviser et manager l’activité du pôle comptabilité auxiliaire (client et fournisseur)
-Pointer les comptes fournisseurs et organiser les relances
– Identifier et analyser les dysfonctionnements internes et proposer des axes d’amélioration.
– Accompagner au quotidien les aides comptables et comptables dans leurs tâches.
– Faciliter les échanges avec les autres services internes et organiser des points périodiques avec ces derniers pour traiter toutes les problématiques sur les process comptables.
– Organiser et répondre aux sollicitations et demandes des clients, des fournisseurs ainsi que l’administration fiscale.

2/Encadrer et animer son équipe
– S’assurer du bon fonctionnement du pôle Comptable en veillant à l’équilibre des charges et à l’adéquation des ressources.
– Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe, accompagner le développement de leurs compétences
– Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et de suivi de l’activité de son équipe.

3/Comptabilité générale
– Pointer et vérifier la cohérence des écritures figurant bas de bilan (compte de tiers, social, refacturations diverses)
– Pointer le compte de résultat : imputation des dépenses, contrôler du chiffre d’affaires
– Réaliser les travaux de clôture.
– Réaliser mensuellement les rapprochements bancaires (40 comptes environ)
– Calculer les déclarations de TVA, IS et autres et paiement.

Forfait jour / statut cadre ( 213 jours)
Accessible en TCL
De formation Bac +3 à Bac +5 ( en comptabilité et gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie sur le poste de comptables et/ou de manager, idéalement dans le domaine de l’immobilier ou de la construction.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous savez fédérer des équipes et mobiliser les parties autour d’objectifs communs.
Une maîtrise avancée d’outils informatiques liés à la comptabilité tel qu’Excel ou SAP serait fortement appréciée.
Votre sens de l’organisation, vos compétences managériales et relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.