Coordinateur petite enfance (h/f)

Coordinateur petite enfance (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) :
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de service du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurez le pilotage de la politique de la petite enfance sur la ville, notamment la dynamique de l’offre des modes de garde, l’information et le soutien à la parentalité. Vous contribuerez également au bon fonctionnement du CCAS en collaborant avec d’autres services tels que la promotion de la santé, l’instruction des aides sociales, l’accès au logement et les prestations aux aînés.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Accueillir et informer les familles.
• Impulser et coordonner les projets liés à la petite enfance.
• Dynamiser l’offre d’accueil du jeune enfant.
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs du secteur.

Activités et tâches :

• Supervision de la Délégation de Service Public, élaboration d’outils d’évaluation, organisation de réunions, contrôle des projets pédagogiques, visites des sites d’accueil, vérification de l’état des structures, participation aux projets de rénovation.
• Information et accompagnement des familles, gestion des inscriptions, partenariat sur le soutien à la parentalité, actions de prévention.
• Réalisation d’un diagnostic territorial, élaboration d’un schéma pluriannuel de développement, création d’un Relais Petite Enfance.

Profils recherchés

Qualités requises : Rédactionnelles, relationnelles, autonomie, discrétion, force d’initiative, capacité d’analyse et d’écoute, connaissance de la législation et dispositifs liés à la petite enfance.

Compétences : Diplôme de puéricultrice, infirmier ou éducateur de jeunes enfants, expérience ou première expérience, conception, animation, évaluation de projets, respect de la déontologie.

Conditions d’emploi

Poste à temps complet de 36h30 sur 5 jours, contrat de 12 mois renouvelable. Recrutement par voie statutaire (catégories B ou A) ou contractuelle. Rémunération selon la grille, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, formations, titres restaurant.