COORDINATEUR PERFORMANCE ET DEVELOPPEMENT ACHATS INDIRECT (F/H)

Groupe SEB; Écully; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

2 jours de télétravail par semaine

Prime de vacances

Participation / intéressement

Restaurant d’entreprise

Job summary

Groupe SEB recherche un Coordinateur Performance et Développement Achats Indirects (F/H) pour piloter la performance des Achats Indirects au niveau Groupe et garantir fiabilité, cohérence et visibilité des indicateurs.

Vous définirez les KPI, consoliderez les reportings et coordonnerez les initiatives de productivité avec les équipes Achats, Finance et les fonctions internes, dans un contexte international et matriciel complexe.

Qualifications

• Bac+5 ou équivalent et au moins 10 ans d’expérience dans les Achats au sein d’une organisation internationale.
• Expérience significative en pilotage de catégories Achats (directes/indirectes) et gestion de projets.
• Solides capacités d’analyse et de mise en forme d’indicateurs, supports de pilotage.
• Maîtrise des outils et systèmes d’information Achats et de la communication.
• Anglais courant indispensable pour un périmètre international.

Responsibilities

• Piloter le cycle annuel de planification de la productivité et la feuille de route à 3 ans des Achats Indirects et animer les revues de performance.
• Accompagner les équipes Achats dans l’identification des opportunités et le suivi des plans de productivité et des business cases.
• Définir et faire évoluer le référentiel KPI et les règles de gouvernance des Achats Indirects.
• Consolider et diffuser les tableaux de bord, analyser résultats et risques, préparer les supports de pilotage.
• Collaborer avec Finance et Contrôle de Gestion pour aligner la performance Achats sur la validation financière et accompagner la digitalisation.

Skills

Achat indirect

Analyse de données

Gestion de projet

Communication

Reporting KPI

Education

Bac+5 ou équivalent

Tools

ERP Achats

Job description

COORDINATEUR PERFORMANCE ET DEVELOPPEMENT ACHATS INDIRECT (F/H)

L’organisation Achats joue un rôle décisif dans les performances du Groupe.

• Une empreinte industrielle mondiale avec une équipe multiculturelle
• Une conduite du changement au cœur d’une organisation achats nouvelle et en pleine évolution
• Des parcours de carrière et une Académie Achats permettant la montée en compétences de nos équipes

« Construire une vision fiable et partagée de la performance des Achats Indirects, mobiliser les équipes autour de plans de productivité ambitieux et contribuer concrètement à l’atteinte des objectifs économiques du Groupe. »

Contribuez à notre développement

Au sein de l’équipe Performance & Développement de la Direction Achats Groupe, vous pilotez, structurez et améliorez en continu le dispositif de management de la performance des Achats Indirects à l’échelle mondiale.

Vous garantissez la fiabilité, la cohérence et la visibilité de cette performance grâce à la définition des indicateurs, à la consolidation du reporting et à la coordination des initiatives de productivité. En véritable partenaire des équipes Achats, Finance et des fonctions internes, vous facilitez la prise de décision et contribuez à l’atteinte des objectifs économiques du Groupe.

À ce titre, vous :

• Coordonnez le cycle annuel de planification de la productivité et la feuille de route glissante à trois ans des Achats Indirects, puis animez les revues de performance avec les Category Leaders et les principales parties prenantes.
• Accompagnez les équipes Achats dans l’identification des opportunités, la construction des plans de productivité et des business cases, puis suivez les initiatives jusqu’à leur mise en œuvre et à la réalisation des bénéfices attendus.
• Définissez et améliorez le référentiel des KPI Achats Indirects, leurs méthodes de calcul, leurs règles de gouvernance et leurs processus de validation, en veillant à la cohérence des définitions entre régions, catégories et Business Units.
• Développez, consolidez et diffusez les tableaux de bord périodiques, analysez les résultats, les risques et les prévisions, et préparez les supports de pilotage destinés au management.
• Travaillez étroitement avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion afin d’aligner la performance Achats avec sa validation financière, tout en contribuant aux initiatives de digitalisation, de data analytics et d’accompagnement du changement.

Vous intervenez sur un périmètre Groupe, en lien avec les équipes de management des catégories indirectes, la Finance, le Contrôle de Gestion, les fonctions métiers et le management exécutif.

Apportez vos compétences

• Formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent, complétée par au moins 10 ans d’expérience dans les Achats au sein d’une organisation internationale.
• Expérience significative des opérations Achats, acquise notamment dans le pilotage de catégories directes ou indirectes, les projets de développement ou la gestion de la relation fournisseurs.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à structurer des indicateurs, challenger des plans de performance et produire des analyses utiles à la décision.
• Maîtrise des outils et systèmes d’information Achats, associée à de la rigueur, un fort sens du détail et de solides compétences en gestion de projet, communication et présentation.
• Anglais courant requis compte tenu du périmètre international ; capacité à influencer sans lien hiérarchique et à mobiliser durablement les parties prenantes dans une organisation matricielle complexe.
• Un premier échange avec l’équipe RH afin de mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
• Un entretien avec Alexandre Agnus, Directeur Achats Performance & Développement et un entretien avec la VP Achats Groupe

Intégrez un Groupe Français International animé par…

• Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.
• Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.
• De nombreux avantages : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE et restaurant d’entreprise.