Coordinateur pédagogique et formateur (H/F)

ST YVES; Bain-de-Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative située à Bain-de-Bretagne recherche un Coordinateur pédagogique et formateur pour accompagner la formation des apprentis CAP AEPE. Vous serez responsable du suivi pédagogique, de la conception des supports et de l'animation des séances de formation. Un contrat CDD de 11 mois est proposé, avec un salaire horaire brut compris entre 15,0 et 15,54 euros.

Prestations

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Une expérience dans la formation professionnelle est souhaitable.
• Connaissance actualisée du secteur de la petite enfance et de l'enfance.
• Techniques de formation en présentiel et individuel.

Responsabilités

• Assurer le suivi pédagogique de la promotion des apprentis.
• Concevoir des supports pédagogiques.
• Animer des séances de formations.
• Rédiger des comptes rendus de visites d'établissements.

Connaissances

Organisation

Engagement

Adaptation

Rigueur

Enthousiasme

Bon relationnel

Polyvalence

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 194YKPC

Coordinateur pédagogique et formateur (H/F)

Rattaché(e) à l'Unité de Formation par Apprentissage, nous vous proposons de rejoindre une petite unité intégrée au Lycée Professionnel Privé St Yves situé à Bain de Bretagne. Nous recherchons un coordinateur formateur pour la prochaine promotion des apprentis CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance), pour l'animation et le suivi de cette formation au sein de l'UFA sur une année scolaire complète (démarrant d'août 2025 à juin 2026).

Vous assurerez le bon déroulement de cette formation, sous la responsabilité de la responsable UFA/UFC. Vos principales missions seront :

1. Assurer le suivi pédagogique de la promotion des apprentis CAP AEPE session 2025-2026 (temps de régulations de promotion en grand groupe, individualisations).
2. Travailler en lien avec la responsable de l'UFA, l'assistante administrative et l'équipe de formateurs pour les interventions théoriques et déplacements dispensés (visites au sein des lieux employeurs).
3. Participer aux différentes réunions internes à l'UFA, en lien avec la formation du CAP AEPE : réunions de formateurs, réunions maîtres d'apprentissage et réunions de référents professionnels.
4. Concevoir des supports pédagogiques.
5. Animer des séances de formations.
6. Rédiger des comptes rendus de visites d'établissements et bilans de formations.

Votre profil :

• Une expérience dans la formation professionnelle est souhaitable.
• Vous faites preuve d'organisation, d'engagement, d'adaptation, de rigueur, d'enthousiasme, d'un bon relationnel et de polyvalence.
• Vous êtes en veille sociale et veille professionnelle, permettant d'actualiser les connaissances et outils relatifs à ce domaine et au statut de l'apprentissage.
• Maîtrise du Pack Office et mobilité.

Contrat CDD de 11 mois reconductible, à partir du 18/08/2025. 17,5 heures par semaine, avec 142h de face à face pédagogique, les mercredis et pendant les vacances scolaires, selon l'alternance des apprentis CAP AEPE. Déplacements ponctuels en Ille et Vilaine uniquement.

Profil recherché :

• Expérience : 2 ans, connaissance actualisée du secteur de la petite enfance et de l'enfance.
• Compétences : Techniques de formation en présentiel et individuel, techniques pédagogiques.

Objectifs quotidiens :

• Contribuer à la conception du programme de formation.
• Assurer les visites d'établissements et le suivi de la formation dans les outils de suivi pédagogique.
• Préparer et animer les cours, travaux pratiques, et séquences pédagogiques.
• Mettre à jour les dossiers des apprentis et compléter les outils de suivi.
• Organiser l'espace pédagogique et participer à l'évaluation et au bilan de la formation.
• Réaliser une veille documentaire et technologique.

Conditions :

• Salaire brut horaire : 15,0 à 15,54 euros.
• Restauration et complémentaire santé.

Profil souhaité :

• Débutant accepté.
• Permis B et véhicule léger indispensable.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe, rigueur, organisation, sens des priorités.

Informations complémentaires :

• Secteur : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Employeur :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).