Coordinateur partenariats / réseaux H/f

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en Île-de-France recrute un coordinateur partenariats et réseaux pour développer des actions d’orientation et d’insertion professionnelles. Ce poste exige une bonne connaissance des acteurs de l’emploi et une expérience en coordination de projets, avec un environnement dynamique favorisant les initiatives innovantes.

Prestations

Congés payés (52 jours par an)

Remboursement 75 % du titre de transport

Politique de formation interne

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après période d'essai

Accès à des offres culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Solides compétences en analyse de données et en réalisation d'études.
• Capacité à organiser une veille stratégique sur les compétences et l'orientation.

Responsabilités

• Développer et animer des partenariats structurants pour l'insertion professionnelle.
• Piloter un observatoire emploi-formation intégré aux dynamiques de l'université.
• Consolider le continuum entre académique et professionnel.

Connaissances

Analyse de données

Animation de réseaux

Coordination de projets

Connaissance de l'écosystème orientation / formation

Visibilité stratégique

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Power BI

Tableau

Description du poste

En tant que coordinateur partenariats et réseaux, vous contribuez à la réussite de l’orientation et de l’insertion professionnelle des publics tout au long de la vie, en structurant et en animant une dynamique de réseau à l’échelle du territoire.

Vous développez une approche systémique des partenariats (SPRO, acteurs économiques, établissements, branches professionnelles, collectivités, etc.) afin d’optimiser l’impact des actions du service Orientation et Career Center (Projet LyLi, relations entreprises, etc.)

Vous mettez en place et pilotez un observatoire territorial emploi-formation à visée prospective, pour éclairer les stratégies d’orientation, d’insertion et d’adaptation de l’offre de formation de CY Cergy Paris Université et de ses partenaires.

Développement et animation d’un réseau partenarial structurant

• Développer une culture du partenariat à tous les niveaux d’intervention du service (orientation, insertion, information, entrepreneuriat, formation continue, etc).

• Structurer et animer un réseau global d’acteurs (SPRO, entreprises, branches, collectivités, structures éducatives, missions locales, etc.) favorisant la co-construction d’actions et de services innovants.

• Représenter l’université dans les instances territoriales (SPRO, développement économique, emploi, orientation, etc).

• Animer et dynamiser les réseaux existants (réseau OIP, réseau SPRO du bassin Ouest 95, réseau LyLi, etc) en articulant les enjeux d’orientation, d’emploi et de formation.

• Organiser et animer des groupes de travail multi-acteurs pour faire émerger des projets communs, en lien avec les priorités territoriales et les besoins des publics.

• Renforcer la lisibilité, la cohérence et la complémentarité de l’offre de service sur le territoire.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions concertés, à partir de diagnostics partagés.

• Suivre et évaluer les actions mises en œuvre (indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs).

Développement des relations entreprises

• Identifier et mobiliser des entreprises partenaires du territoire pour les actions d’orientation, d’insertion et de formation.

• Co-construire avec les entreprises et les branches professionnelles des actions concrètes pour valoriser les filières et optimiser la professionnalisation des étudiants et jeunes diplômés : forums, visites, ateliers métiers, témoignages, mentorat, job dating, etc.

• Consolider le continuum ou le cursus entre les mondes académiques et professionnels.

• Enrichir la veille relative aux besoins en compétences pour favoriser l’adéquation entre l’offre de formation et les attentes des employeurs.

Développement d’un observatoire emploi-formation

• Concevoir, structurer et piloter un observatoire territorial emploi-formation intégré aux dynamiques de l’université et de ses réseaux.

• Centraliser et fiabiliser les données issues de sources multiples (Carif-Oref, France Travail, établissements, entreprises, observatoires de branches, etc).

• Produire des analyses prospectives (filières en tension, métiers d’avenir, besoins en compétences, etc).

• Élaborer des livrables synthétiques pour éclairer les décisions stratégiques en matière d’orientation, d’insertion et de formation à CY

Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Des déplacements sur le département du Val d'Oise et de la Région île de France sont à prévoir.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Bonne connaissance de l’écosystème orientation / formation : acteurs publics (Éducation nationale, Région, France Travail, Carif-Oref…), dispositifs d’orientation, enjeux de parcours et d’insertion.

• Compréhension fine du système éducatif, des politiques publiques emploi-formation, et des dynamiques territoriales à l’échelle de la Région Île-de-France et du Val d’Oise.

• Expérience pour la coordination de projets : pilotage, suivi opérationnel

• Solides compétences en analyse de données et en réalisation d’études : exploitation statistique, rédaction de bilans, production de livrables synthétiques.

• Capacité à organiser une veille stratégique sur l’évolution des compétences, des métiers et des politiques d’orientation.

• Maîtrise (ou volonté de se former) aux outils de datavisualisation (Power BI, Tableau, etc.)

• À l’aise dans l’animation de réunions multi-partenariales (éducation, insertion, entreprises...), avec une capacité à créer du lien entre des acteurs aux logiques différentes.

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, dans un environnement souvent transverse et multi-niveaux.

• Qualités rédactionnelles solides et capacités à rendre compte de l’activité auprès des partenaires et des institutions.

Conditions de travail :

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) et par voie de détachement pour les agents titulaires.

️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

???? Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois

Politique de formation interne développée

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

Poste basé sur le site de Cergy à compter du 1er septembre 2025

Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.