Coordinateur Paie & RH H / F

Intégré(e) au sein d'une équipe de 2 personnes, pilotée par la Responsable Administration - Paie & SIRH, votre rôle consiste à gérer les domaines suivants :

1. Paie :
   • Vous pilotez le contrôle de paie (données saisies, interface provenant d'autres modules de paie, réglementaire de paie) et mettez à jour le réglementaire de paie.
   • Vous êtes responsable des opérations de clôture de paie.
2. Gestion des temps et activités :
   • Vous gérez les différents types d'organisation du temps de travail et menez l'ensemble des processus associés.
   • Vous mettez à jour le logiciel de gestion des temps.
3. Gestion des indicateurs sociaux et déclarations obligatoires :
   • Vous élaborez les indicateurs sociaux et les animez auprès des managers.
   • Vous effectuez les déclarations obligatoires et maintenez la BDES.
4. Réglementaire :
   • Vous produisez tous documents contractuels et administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise.
   • Vous concourez à la veille sociale et juridique du service.

Vous intervenez également sur d'autres sujets gérés par le service lors de projets communs ou en cas d'absence de collègues.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion Ressources Humaines, avec un intérêt fort pour la paie et les opérations administratives récurrentes, et vous justifiez de 8 ans d'expérience en gestion de la paie et des temps.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en paie, du recueil des éléments jusqu'à la finalité des opérations de paie.
• Vous maîtrisez les différents modules d'un SIRH jusqu'à la production des indicateurs sociaux.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre communication interpersonnelle orale et écrite.
• Vous faites preuve de rigueur, d'agilité, de flexibilité et de transparence.
• La pratique de l'anglais est un plus.