Coordinateur Paie H / F (CDI)

JOBBERRY RH; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un coordinateur paie pour accompagner les transformations du secteur industriel. Ce poste clé implique de former les équipes, d'intervenir auprès des organismes en cas de difficulté, et de gérer les paies complexes. Vous serez responsable de centraliser les traitements de paie, d'assurer le reporting des données, et de proposer des solutions d'amélioration continue. Si vous êtes autonome, organisé et passionné par les ressources humaines, cette opportunité en CDI est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire en paie et administration du personnel.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des activités de paie.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration.
• Gérer les soldes de tout compte et contrôler les informations saisies.
• Mettre en place des procédures pour uniformiser la gestion des activités.

Connaissances

Connaissance de la CCN Bâtiment

Compétences en paie

Gestion des ressources humaines

Analyse et amélioration continue

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Bac+3 en administration du personnel

Outils

ADP

SuccessFactors

SAP

Description du poste

Poste : Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes :

• Accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités
• Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques
• Intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc.
• Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs
• Gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations ...)
• CIBTP : Être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexe et apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées / sorties de personnel
• Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
• Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH
• Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs
• Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH
• DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements
• GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne

3 / REORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT :

• Analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue
• Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel
• Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)

Profil : De Formation Bac+2 / +3 dans le domaine des ressources humaines et / ou en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous connaissez la CCN Bâtiment ou Travaux publics.

Vous êtes autonome, organisé / e, et rigoureux / se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique (idéalement ADP et Sucessfactor / SAP).

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !

Rémunération : 37-41 KEUR

Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur de l'industrie un(e) coordinateur paie H / F pour une opportunité en CDI.

Le poste est basé à Emerainville dans le 77.