Coordinateur Paie (H/F)

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 46 480 - 66 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

13ème mois

Prime de Participation

Remise Action 15%

Résumé du poste

Action recrute un coordinateur paie France pour superviser une population de 20 000 collaborateurs, en lien avec le prestataire externe et le CSP basé aux Pays‑Bas. Vous garantissez l’exactitude des éléments de paie et le respect des procédures.

Vous pilotez l’activité paie externalisée, assurez le lien avec les Responsables RH et participez à des projets transverses RH et Paie, tout en veillant à l’évolution des paramétrages légaux et à l’animation des équipes France et Pays‑Bas.

Qualifications

• 5 années d'expérience minimum dans une fonction similaire, environnement international et multi-sites.

Responsabilités

• Veiller au respect des méthodes/procédures et assurer la fiabilité des éléments de paie.
• Piloter l'activité paie externalisée et limiter les risques sur les bulletins et soldes.
• Gérer les arrêts maladie et absences, visites médicales et courriers, suivi des contrats intérimaires.
• Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France.
• Assurer veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie et faire évoluer les paramétrages des outils.
• Garantir la fiabilité et l’optimisation des processus.
• Assurer la relation client avec les Responsables RH et Responsables de Région.
• Participer aux projets transverses dans les domaines RH et Paie.
• Animer la montée en compétences des collaborateurs en France et aux Pays‑Bas.

Connaissances

Gestion d'équipe

Anglais courant

Formation

Bac +3 en RH spécialisé Paie

Outils

SAP Paie

GTA

Description du poste

ENTREPRISE.

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous!

Missions.

Rattaché(e) au Responsable Paie en France, vous intervenez en tant que Coordinateur pour l’équipe Paie France qui gère une population de 20000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas.

Veiller au respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe

Piloter l'activité, analyser et contrôler la paie externalisée, limiter le risque d’erreur au niveau des bulletins de paie et des soldes de tout compte, gestion des arrêts maladies et absences, visites médicales, réponses aux courriers , suivi des contrats intérimaires

Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France.

Assurer une veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie, faire évoluer les paramétrages légaux et législatifs des différents outils.

Vous êtes garant de la fiabilité et de l’optimisation des processus

Vous assurez la relation client en étant l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines et Responsables de Région

Vous participez aux projets transverses dans les domaines RH et Paie

En collaboration avec le responsable Paie, vous animez la montée en compétences des collaborateurs de vos équipes, en France et aux Pays-Bas

Profil.

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.

Vous avez une expérience en manageme nt et savez travailler en mode projet

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA

Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.

Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e),

Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative

Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus.

Salaires et Conditions.

Statut Cadre, Forfait Jour

Fourchette salariale brute : 46480€ à 66400€ brut annuel

Part variable

Prime de Participation

13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Tickets restaurants

15% de remise sur les achats Action

Mutuelle

Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)

CSE