Expert Paie - (H/F)

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

MissionHandicap recherche un Responsable Paie France expérimenté pour piloter une population de plus de 15 000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externalisé et le CSP basé aux Pays-Bas.

Vous garantissez la fiabilité des paies, supervisez les contrôles et assurez la relation client avec les Responsables de magasin et régionaux, tout en participant à des projets RH et Paie, notamment l’internalisation.

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en RH spécialisée en Paie.
• Expérience ≥5 ans sur une fonction similaire en environnement international et multi-sites.
• Pilotage des contrôles paie externalisée et fiabilité des bulletins.
• Capacités relationnelles avec les Responsables magasin et régionaux.
• Maîtrise anglais courant (oral et écrit).

Responsabilités

• Garantir le respect des méthodes/procédures et fiabiliser les éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée pour limiter les risques d'erreurs sur les bulletins et soldes.
• Assurer la relation client avec les Responsables magasin et les Responsables régionaux.
• Veiller à la veille juridique et réglementaire et faire évoluer les paramètres des outils/processus.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle et mesurer la qualité et la performance du prestataire.
• Réaliser les déclarations sociales.
• Participer aux projets RH et Paie, notamment l'internalisation de la paie.
• Conduire le développement des compétences en France et aux Pays-Bas.

Connaissances

Management

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Rigueur

Anglais courant

Formation

Bac +3 RH Paie

Outils

SAP Paie

GTA

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie France, vous intervenez en tant qu’expert pour l’équipe Paie qui gère une population de plus de 15000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas.

Vos missions :

• Garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l'affiliation des centres de visite médicale,....
• Assurer la relation client en étant l'un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils/processus.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)
• Réaliser les déclarations sociales
• Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d'internalisation de la paie.
• En collaboration avec le Responsable Paie et l’Expert Paie Senior, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.

Compétences / Qualifications :

• De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.
• Vous avez idéalement une première expérience en management et savez travailler en mode projet
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), et idéalement le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA
• Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.
• Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e),
• Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative
• Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus.

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 45000,00€à55000,00€par an