Coordinateur Paie et Projets RH F/H - Hexvia (H/F)

Hexvia; Saint-Jean-de-la-Ruelle; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique recherche un Responsable Paie pour rejoindre son équipe RH à Saint Jean de la Ruelle. Le poste inclut la gestion des paies, l'automatisation des flux et le déploiement de projets d'amélioration continue. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une structure en plein développement.

Qualifications

• Expérience de plus de 10 ans en gestion de paie.
• Participation à des projets de migration de paie.
• Maitrise avancée d'Excel et Power BI.

Responsabilités

• Déployer le projet GTA et gérer la migration de la paie.
• Gestion et contrôle des paies pour 5-6 structures.
• Améliorer les processus d'administration du personnel.

Connaissances

Analyse de données

Maitrise de la paie

Rigueur

Relationnel

Formation

BAC+5 avec formation solide en Paie

Outils

Power BI

Excel

SILAE Paie

SAGE 100

Description du poste

Description

En binôme avec la Responsable Paie et rattaché(e) à l'ensemble de l'équipe RH Paie et Administration du Personnel, composée de 6 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Missions prioritaires en lien avec la Responsable Paie :

1. Déploiement du projet GTA en cours ;
2. Projet de migration de la paie du logiciel SAGE au logiciel SILAE ou similaire ;
3. Mise en place des process d'amélioration continue ;
4. Paramétrage de la paie et automatisation des flux ;
5. Gestion de 50% des contrôles URSSAF ;
6. Extraction, contrôle et interprétation des données, reporting et tableaux de bord via EXCEL et le logiciel de paie.

Missions secondaires :

• Gestion de la paie (100 à 150 paies pour 5-6 structures) : établissement, pointage et contrôle des fiches de paie ; établissement et contrôle des bordereaux de charges sociales (DSN-DADS) pour ces structures ;
• Administration du personnel (établissement des contrats de travail, gestion des arrêts, maladies, congés) ;
• Réalisation et suivi des soldes de tout compte ;
• Établissement des attestations et courriers en lien avec les traitements de la paie ;
• Suivi des relations avec les différents organismes (URSSAF, PREVOYANCE, MUTUELLE).

D'autres projets d'amélioration continue seront à mettre en place à l'avenir au sein du service RH.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, ce poste est une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant !

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation BAC+5 avec une solide formation en Paie ;
• Expérience de plus de 10 ans en paie, notamment en cabinet ;
• Participation à des projets de migration de paie ;
• Maitrise de la consolidation et de l'analyse de données avec Power BI et Excel ;
• Rigueur, force de proposition, bon relationnel ;
• Aime travailler avec les chiffres, analyser les données, améliorer les processus ;
• Maîtrise des techniques de paie, niveau avancé sur Excel et Power BI ;
• Compétence experte sur SILAE Paie, idéalement sur SAGE 100 ;
• Expérience sur un logiciel de GTA serait un plus.

Engagement diversité :

Dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle, nous examinons toutes les candidatures sur un pied d'égalité, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en retour à l'emploi.

Processus de recrutement :

Vous serez contacté(e) par Antonia pour un premier échange téléphonique RH, suivi éventuellement d'un entretien en visioconférence, puis un second entretien en présentiel à Saint Jean de la Ruelle.

Salaire et conditions :

• Type de poste : CDI ;
• Heures mensuelles : 169h ;
• Statut : Cadre ;
• Rémunération annuelle brute : 38k€-42k€ selon expérience ;
• Prise de poste : Dès que possible ;
• Lieu : Saint Jean de la Ruelle (45).

Vous cherchez un nouveau challenge ? Rejoignez un groupe dynamique en plein développement. L'équipe RH et toutes les agences du Groupe seront ravies de vous accueillir.