Coordinateur Paie, CDI, H / F

PepsiCo; Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale dynamique en tant que Coordinateur Paie. Ce rôle clé vous permettra de gérer la paie, le reporting comptable et l'interaction avec des prestataires externes. Vous serez au cœur des opérations financières, garantissant la précision des données et le respect des délais. Dans un environnement collaboratif et innovant, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences. Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez faire partie d'une équipe bienveillante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique de télétravail

Salle de sport

Remboursement partiel de la carte Navigo

Restaurant inter-entreprise

Qualifications

• 5-8 ans d’expérience en gestion de paie.
• Formation comptable Bac + 2 minimum requise.
• Maîtrise des outils informatiques et de ADP.

Responsabilités

• Collecter et saisir les informations de paie dans le système ADP.
• Superviser les systèmes d’exploitation Payroll et du kiosque RH.
• Valider les justificatifs des comptes de paie et charges sociales.

Connaissances

Gestion de paie

Analyse des données

Confidentialité

Collaboration

Organisation

Formation

Bac + 2 en comptabilité (type BTS)

Outils

ADP

Windows (Excel, Word)

SAP

Description du poste

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous êtes prêt à propulser votre carrière? Postulez dès maintenant!

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur Paie en CDI dès que possible.

Votre quotidien avec nous :

Payroll – support au prestataire externe :

1. Collecter les informations auprès du service RH et saisie de toutes les entrées et changements dans le système ADP.
2. Préparation des virements paie.
3. Supervision des systèmes d’exploitation Payroll et du kiosque RH.

Comptabilité et reporting :

1. Validation des justificatifs des comptes de paie et charges sociales dans G / L faits par le prestataire externe.
2. Analyse mensuelle des écarts éventuels versus les données de MYHR.

Gestion des Temps et Activités :

1. Vérifie, valide l’ensemble des absences pour évènements familiaux posées par les collaborateurs dans la GTA en cohérence avec la convention collective nationale.
2. Gère, vérifie, contrôle les soldes de congés, RTT pour l’ensemble des collaborateurs.
3. Réalise l’interface mensuelle entre la GTA et ADP pour l’ensemble des absences posées, dans le but que les compteurs d’absences soient traités en paie et renseignés sur le bulletin de paie de chaque collaborateur mensuellement.
4. Propose au DRH et au Comité d’entreprise les jours RTT Entreprise imposés.
5. Renseigne dans le système les jours RTT entreprise en fonction de la population et des règles de PepsiCo France sur les 35 heures.
6. Est le garant des compteurs de congés des collaborateurs, informe les RRH de chaque population sur les compteurs.
7. Recherche l’optimisation de l’ensemble des coûts sociaux et / ou base d’imposition en fonction de l’évolution des législations.

Gestion financières et comptables des salariés refacturées aux autres Business Unit. Leurs coûts (salaires, bonus, cotisations sociales, T&E’s) ne doivent pas impacter le P&L de PepsiCo France.

Interaction avec le prestataire externe :

1. Superviser les activités effectuées par le prestataire externe.

Vos atouts pour être notre futur talent :

1. 5-8 ans d’expérience en gestion de paie
2. De préférence une formation comptable Bac + 2 minimum (type BTS)
3. Maîtrise des outils informatiques Windows (Excel et Word) et de ADP
4. Maîtrise et compréhension des éléments de rémunérations inclus les rémunérations spécifiques (Stock Options, participations, expatriés)
5. Confidentialité, autonomie
6. Organisé, rigueur, fiabilité et respect des délais
7. Capacité d’analyse, de structurer les données afin de pouvoir contribuer à tous projets
8. Collabore efficacement avec des collaborateurs internes et tous prestataires externes
9. Connaissance de SAP serait un plus

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

1. Un groupe international du monde agroalimentaire
2. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
3. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
4. Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

1. Politique de télétravail
2. Salle de sport
3. Remboursement partiel de la carte Navigo
4. Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)