Coordinateur paie

Groupe Lempereur; Dechy; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Participation aux bénéfices

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

Résumé du poste

Groupe Lempereur à Dechy recherche un Coordinateur paie en CDI pour gérer les activités liées à la paie au sein d'une entreprise familiale dynamique. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion de la paie, des bases solides en réglementation sociale et un bon sens de la rigueur. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurants, une participation aux bénéfices et des opportunités de formation. L'entreprise valorise un environnement de travail bienveillant et encourage les promotions internes.

Qualifications

• Formation et/ou première expérience en gestion de la paie.
• Bonnes bases en réglementation sociale et en calcul de la paie.
• Sens de la rigueur, de la confidentialité et du service.

Responsabilités

• Accueillir les collaborateurs avec gentillesse.
• Conseiller en matière de paie avec professionnalisme.
• Soutenir le développement de la qualité de vie au travail (QVT).

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Compétences informatiques

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

# Coordinateur paie* Dechy, 59187* CDI* 01/06/2026* 28000€- 34000€## Description*« Une entreprise familiale créée en 1987 avec 4 personnes devenue Groupe familial employant désormais plus de 800 collaborateurs. »*Au fil des ans, nous avons su adapter et réinventer notre organisation pour continuer à croître au service de la mobilité.Nous sommes implanté dans la région des Hauts-de-France avec 41 concessions auto/moto et représentons 15 marques automobiles et 14 marques moto .Nos valeurs et notre engagement quotidien font de nous un acteur local et engagé au service de nos territoires.- *Accueillir avec gentillesse et convivialité*- *Conseiller avec professionnalisme et transparence*- *Respecter les hommes et les engagements*- *Innover de manière permanente pour rechercher l’excellence**« Avoir 100% de nos collaborateurs heureux de venir travailler ! »*Et*« Grandir ensemble »*C’est pourquoi, nous sommes très engagés dans le développement de la QVT et des compétences au sein du Groupe.Pour cela, nous disposons de nombreux avantages tel que : bonus fidélité, titres restaurants, participation aux résultats, animations CSE, remises collaborateurs, réunion d’intégration...De plus, nous soutenons la formation professionnelle continue par de nombreuses actions.Nous sommes aussi à l’écoute de nos collaborateurs qui souhaitent évoluer et encourageons les promotions internes !Avantages- Tickets restaurants - Participation aux bénéfices - Plan d'épargne entreprise - Mutuelle## Profil* Formation et/ou première expérience en gestion de la paie* Bonnes bases en réglementation sociale et en calcul de la paie* Sens de la rigueur, de la confidentialité et du service* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe* À l’aise avec les outils informatiquesCe poste est **ouvert à tous profils** souhaitant apporter leurs compétences dans un environnement structuré et bienveillant.