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DÉFINITION DU POSTE
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la résidence, la coordinatrice opérationnelle participe à la mise en ½uvre du projet d'établissement de l'EHPA en lien avec l'équipe d'agents sociaux.
Elle organise le travail de l'équipe et participe à ses côtés aux tâches d'entretien des locaux et au service de restauration, en étant vigilante au respect des protocoles en place.
Elle veille à la qualité d'accueil réservée aux résidents, à l'accompagnement qui leur est proposé tout au long de leur séjour ainsi qu'à la vie sociale de l'établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences professionnelles
Connaissance de la personne âgée et des problématiques du vieillissement
Connaissance des normes HACCP
Connaissance de l'outil bureautique
Savoir rendre compte
Respect des protocoles et consignes de sécurité
Qualités individuelles et Aptitudes
Écoute, observation et empathie
Bientraitance
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Sens de l'organisation et capacité d'initiative
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Pédagogue
Modalités de temps de travail
37H hebdomadaires dans le cadre d'un cycle de travail déterminé sur 4 semaines
Conditions particulières d'exercice
Jour de travail incluant le week-end et les jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises
HACCP
Formation au Système de Sécurité Incendie
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Note : Il est possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.
Vacant à partir du 01/07/2025