Coordinateur Mobilité Internationale H / F

SINTEL; Puteaux; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

SINTEL recherche un(e) Coordinateur(trice) Mobilité Internationale pour gérer les aspects opérationnels et administratifs de la mobilité en Afrique de l’Ouest. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience. Vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et serez en charge de l'élaboration des packages de rémunération pour expatriés.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en mobilité internationale.
• Maitrise d'Excel et du Pack Office.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Elaboration et mise à jour des packages de rémunération pour expatriés.
• Coordination des départs et retours d'expatriation.
• Contrôle et suivi des charges sociales et contributions.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens relationnel

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, société internationale leader sur le marché du transport, un(e)

Coordinateur de Mobilité Internationale H / F

En tant que Coordinateur(trice) Mobilité Internationale, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale et vous gérez les différents aspects de la mobilité internationale, aussi bien administratifs qu'opérationnels.

Votre principal rôle est d’accompagner des collaborateurs en mobilité en Afrique de l’Ouest et cela dans le respect des procédures en vigueur.

En ce sens, vos principales missions sont les suivantes :

Rémunération

• Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais
• Estimation et validation (via un outil SIRH) du coût global de la mobilité
• Support des équipes RH locales dans l’élaboration et la validation des packages Locaux
• Transmission des instructions aux différents services paie en France, au Royaume-Uni et en local et suivi de la mise en place des packages de rémunération
• Contrôle et suivi de la mise en place des packages de rémunération.
• Audit annuel de la paie et des avantages sociaux
• Rédaction contractuelle : préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et avenants
• Vérification et validation des contrats locaux des expatriés
• Coordination des départs et retours d'expatriation (déménagements, constitution des dossiers d'immigration…)
• Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund, …) en coordination avec les services de paie
• Contrôle et suivi des charges sociales et contributions.
• Mise à jour des outils SIRH
• Contrôle et suivi des différents avantages liés à l'expatriation (voyages, frais de scolarité…)
• Mise à jour de divers reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensation & Benefits
• Gestion des VIE : demandes d’affectation, lien avec Business France et les entités locales, suivi administratif
• Contribution aux études ponctuelles de mobilité internationale
• Veille et mise en place des fiches pays portant sur des aspects locaux de droit social et / ou de fiscalité
• Être force de proposition dans l’évolution et l’optimisation des pratiques / procédures administratives au sein du pôle mobilité internationale

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en mobilité internationale.

Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel.

Vous avez un anglais courant (oral comme écrit).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous serez amené(e) à faire respecter les politiques en place et à tenir des délais impartis. Doté(e) d’un bon sens relationnel et soucieux(se) du respect de la confidentialité, vous saurez vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs tant internes qu’externes.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe et évoluer dans un environnement multiculturel

• N’hésitez plus et postulez!

Contrat : CDD de 4 mois dans le cadre d’un remplacement

Salaire : 38 / 42k€ brut annuel, selon profil et expériences

Localisation : Puteaux

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Coordinateur • Puteaux, Hauts-de-Seine, France