Coordinateur mobilité internationale bilingue (H/F)

Adsearch; Saclay; Sur place; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader sur le marché recherche un Coordinateur mobilité internationale pour un poste en CDI à Saclay. Le candidat idéal doit avoir une formation en logistique ou commerce international, avec une expérience significative dans le secteur. Les responsabilités incluent l'organisation du transport international, la gestion de la logistique, et la communication avec les clients expatriés. Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais est requise.

Prestations

Intégration dans une équipe dynamique

Participation à des projets variés

Accompagnement à la prise de poste

Qualifications

• Bac +2 minimum ou 3 ans d'expérience en transport/import/export.
• Maîtrise du français et de l'anglais courant.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les opérations de transport international.
• Assurer le suivi des dossiers logistiques et douaniers.
• Gérer la facturation clients et valider les factures fournisseurs.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Rigueur

Organisation

Communication efficace

Formation

Diplôme Bac +2 en commerce international

Description du poste

Coordinateur mobilité internationale (H/F) - CDI

En Bref : Coordinateur mobilité internationale (H/F) – CDI – Saclay – 34/39ke (12 mois) – Logistique – Import/export – Anglais courant

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver le poste idéal.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Coordinateur mobilité internationale (H/F) en CDI à Saclay.

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous serez chargé(e) de :

• Organiser et coordonner les opérations de transport international (maritime, aérien, routier) ainsi que les déménagements nationaux, à l’import comme à l’export.
• Constituer et suivre les dossiers logistiques et douaniers, en assurant la conformité réglementaire des expéditions.
• Établir et assurer le suivi des dossiers d’assurance liés aux transferts de biens, en collaboration avec les compagnies ou courtiers concernés.
• Assurer le suivi personnalisé de la clientèle expatriée, en garantissant la qualité du service rendu et la bonne circulation des informations.
• Gérer la facturation clients et valider les factures fournisseurs, en lien avec le service comptable.
• Contrôler les coûts logistiques (transport, assurances, frais annexes), analyser les écarts et assurer la refacturation des frais additionnels si nécessaire.
• Maintenir une communication fluide, en français et en anglais, avec les clients expatriés, les entreprises clientes et les partenaires.
• Transmettre et suivre les instructions auprès des équipes internes : planning, dépôt, transitaires, agents à l’international, service sinistre et garde-meubles.
• Assurer la tenue et la mise à jour rigoureuse des dossiers dans les systèmes d’information.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en commerce international, logistique ou transport, ou justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le secteur du transport, de l’import/export ou de la mobilité internationale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité à communiquer efficacement par téléphone et à l’écrit.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Vous êtes capable de vous adapter rapidement, de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et partenaires.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau courant requis).

Ce qu’on vous propose :

• Rejoindre une entreprise leader sur son marché et à l’international.
• Intégration dans une équipe dynamique, avec accompagnement à la prise de poste et participation à des projets variés, missions enrichissantes, autonomie progressive.
• Rémunération : 35/39 ke sur 12 mois pour 37h/semaine.

Le processus de recrutement :

• Étape 1 : Échange avec la responsable du recrutement
• Étape 2 : Rencontre avec votre responsable hiérarchique et RH

Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Prêt à démarrer votre carrière avec nous ?