Coordinateur Managérial Coupe (H/F)

Contexte :

Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.

Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour "faire du beau dans du beau".

Dans la région Nouvelle-Aquitaine, le pôle Sud-Ouest est organisé autour de 4 sites localisés à Montbron (16), Nontron (24), Saint Junien (87) et bientôt L'Isle d'Espagnac (16), ainsi qu'une école de formation à Marthon (16).

Suite à une mobilité, nous recherchons pour le site de la Maroquinerie de la Tardoire, situé à Montbron, un Coordinateur Managérial Coupe (H/F).

Le Coordinateur Managérial Coupe (H/F) est rattaché au Directeur de production du site et fait partie de l'équipe d'encadrement.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Finalités :

En lien avec HMS et les objectifs des directions des sites, il est garant de l'activité de production, notamment en termes de volume, de délais, de qualité attendue et de conditions de sécurité. Il a la responsabilité managériale de la communauté des coupeurs.

Principales missions :

1. Pilotage de la coupe :
   • Analyser et ajuster la capacité de coupe du site, en collaboration avec les responsables d'atelier,
   • Construire le plan de formation pour développer les compétences et la polyvalence de l'équipe, dans une logique de performance et de satisfaction client,
   • Mettre en place et suivre la performance des artisans (efficacité, consommation, recoupe, etc.),
   • Homogénéiser les bonnes pratiques et savoir-faire,
   • Optimiser la consommation matière pour atteindre les objectifs d'Hermès Maroquinerie-Sellerie,
   • Analyser et réduire les recoupes,
   • Collaborer techniquement avec ses collaborateurs et les équipes support pour assurer le niveau de savoir-faire exigé,
   • Participer aux évolutions produits/processus et aux lancements de nouveaux modèles en garantissant leur réussite,
   • Veiller à l'application des bonnes pratiques, processus et à la qualité des produits,
   • Partager les actions d'amélioration avec les Responsables d'Atelier Table.
2. Gestion d'équipe :
   • Porter le projet de la Maroquinerie avec l'équipe d'encadrement et le décliner auprès des coupeurs, en favorisant responsabilisation, autonomie et développement,
   • Assurer la communication, animer les réunions et commenter les résultats,
   • Réaliser des feedbacks réguliers, évaluer les collaborateurs, fixer les objectifs, conduire les entretiens annuels, en cohérence avec le projet du site,
   • Transmettre la culture de la Maison, ses valeurs, notamment l'excellence, la performance, l'écoute, la bienveillance, la qualité, le partage, et l'enrichissement mutuel.
3. Porter la culture HSE :
   • Participer au développement de la culture santé au travail, en prenant en compte tous les facteurs de risque,
   • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'ergonomie,
   • Analyser les causes des accidents ou quasi-accidents et tirer les enseignements.
4. Dimension Projet :
   • Proposer des améliorations techniques et pratiques pour optimiser confort, qualité et efficacité.

Profil du candidat :

• Leadership, capacité à convaincre, esprit d'équipe, courage managérial,
• Intérêt pour l'accompagnement des salariés dans leur évolution,
• Autonomie, initiative, démarche d'amélioration continue,
• Excellentes compétences en communication, écoute, assertivité, respect, feedback, remise en question,
• Capacité à travailler en mode transversal, à animer un collectif,
• Goût pour l'organisation et la gestion des flux,
• Rigueur, fiabilité, souci de la qualité,
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Hermès, créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, est une maison française, familiale et indépendante, fondée en 1837. Elle emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d'entreprendre et une exigence constante, Hermès valorise la liberté et l'autonomie grâce à un management responsable. La transmission de savoir-faire d'exception est au cœur de ses valeurs, avec un ancrage territorial fort respectueux de l'homme et de la nature, source de matières d'exception. La maison compte seize métiers artisanaux, avec des collections présentes dans près de 300 magasins mondiaux.