Coordinateur logistique (H/F)

FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation d'hébergement social à Limoges recherche un Coordinateur logistique (H/F) pour gérer la maintenance et la sécurité de ses établissements. Le candidat idéal possède un Bac+2, des compétences en gestion administrative et une forte capacité d'adaptation. Ce poste offre une rémunération de 2000€ brut mensuel et divers avantages, tels qu'une mutuelle familiale et une prime de partage de la valeur.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 80%

Prime de partage de valeur

Aide à la mobilité verte

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Responsabilités

• Coordonner les activités de maintenance et d'entretien des locaux.
• Gérer la sécurité incendie dans les établissements.
• Accompagner les équipes de manière fonctionnelle.

Connaissances

Gestion administrative et budgétaire

Communication

Gestion de projet

Adaptabilité

Capacité d'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 194VHQJ - Coordinateur logistique (H/F)

Principales missions : Le Coordinateur technique et logistique, sous la responsabilité du Directeur de pôle, Directeur d'établissement ou Chef de service, a pour principale mission la coordination des activités de maintenance, d'entretien des locaux et de sécurité des 5 établissements de la fondation sur Limoges et à proximité. Il intervient dans la vision globale de la gestion d'un établissement (sécurité, incendie). Il participe à la gestion des moyens logistiques et techniques. Il accompagne les équipes de manière fonctionnelle et participe au dispositif institutionnel. Il intervient dans les principaux domaines suivants :

• L'accompagnement fonctionnel des équipes
• La coordination des activités de maintenance et d'entretien des locaux et des véhicules
• La coordination des activités dans le cadre de la démarche sécurité
• La coordination de la sécurité incendie
• La participation à la gestion des moyens logistiques
• L'appui aux Plans pluriannuels d'investissements
• La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement
• Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Un véhicule de service est à disposition pour se rendre dans les différents établissements de la fondation.

Profil et compétences : Vous avez des compétences professionnelles suivantes :

• Compétences métier : Gestion administrative et budgétaire ; Gestion des équipements et des prestataires extérieurs ; Respect des normes en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Compétences transversales : Communication ; partage et transmission de l'information ; Utilisation des outils informatiques ; Connaissance de la réglementation propre à son domaine d'activité ; Gestion de projet ; Reporting ; Relation avec les prestataires extérieurs ; Appui et conseil des établissements et services ; Connaissance du secteur médico-social
• Compétences relationnelles : Adaptabilité ; Discrétion et confidentialité ; Distanciation professionnelle ; Capacité d'écoute et de communication ; Capacité d'initiative ; Esprit d'équipe ; Réactivité

Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !

Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. COORDOLOG

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux