Coordinateur import / export (mobilité internationale) (H / F)

Adsearch; Saclay; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Coordinateur import / export à Saclay. Vous serez responsable de l'organisation des opérations de transport international et du suivi des dossiers logistiques. Un diplôme Bac +2 minimum et un niveau d'anglais courant sont requis. La rémunération est entre 40 et 42k€ pour un CDI. Des missions enrichissantes et une équipe dynamique vous attendent.

Prestations

Intégration au sein d'une équipe dynamique

Participation à des projets variés

Accompagnement à la prise de poste

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le déménagement ou l'import/export.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement.

Responsabilités

• Organiser les opérations de transport international.
• Suivre les dossiers logistiques et douaniers.
• Assurer le suivi personnalisé de la clientèle expatriée.
• Gérer la facturation clients et valider les factures fournisseurs.
• Contrôler les coûts logistiques et analyser les écarts.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 en commerce international, logistique ou transport

Description du poste

Description du poste

Coordinateur import / export (mobilité internationale) (H / F) - CDI

En Bref : Coordinateur import / export (mobilité internationale) (H / F) – CDI – Saclay – 40 / 42 ke (12 mois) – Logistique – Import / export – Anglais courant

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Adsearch recherche pour un de ses clients, un Coordinateur import / export (mobilité internationale) (H / F) en CDI à Saclay.

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique :

• Organiser et coordonner les opérations de transport international (maritime, aérien, routier) ainsi que les déménagements nationaux, à l’import comme à l’export.
• Constituer et suivre les dossiers logistiques et douaniers, en assurant la conformité réglementaire des expéditions.
• Établir et assurer le suivi des dossiers d’assurance liés aux transferts de biens, en collaboration avec les compagnies ou courtiers concernés.
• Assurer le suivi personnalisé de la clientèle expatriée, en garantissant la qualité du service rendu et la bonne circulation des informations.
• Gérer la facturation clients et valider les factures fournisseurs, en lien avec le service comptable.
• Contrôler les coûts logistiques (transport, assurances, frais annexes), analyser les écarts et assurer la refacturation des frais additionnels si nécessaire.
• Maintenir une communication fluide, en français et en anglais, avec les clients expatriés, les entreprises clientes (comptes) et les partenaires.
• Transmettre et suivre les instructions auprès des équipes internes : planning, dépôt, transitaires, agents à l’international, service sinistre et garde-meubles.
• Assurer la tenue et la mise à jour rigoureuse des dossiers dans les systèmes d’information.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum en commerce international, logistique ou transport, ou justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le secteur du déménagement, de l’import / export ou de la mobilité internationale.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité à communiquer efficacement par téléphone comme à l’écrit.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Vous êtes capable de vous adapter rapidement, de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et les partenaires.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau courant requis).

Ce qu’on vous propose :

• Rejoindre une entreprise leader sur son marché et international.
• Intégration au sein d’une équipe dynamique, avec un accompagnement à la prise de poste et participation active à des projets variés, avec des missions enrichissantes et une autonomie progressive.
• Rémunération : 40 / 42 ke sur 12 mois pour 37h de travail par semaine

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Échange avec la responsable du recrutement

Etape 2 : Rencontre avec votre responsable hiérarchique + RH

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?