Mécanicien Régleur Industrie – Maintenance & Optimisation

Groupe Lacroix; La Tuillerie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

5 semaines de congés payés

10 jours de RTT

Mutuelle et prévoyance financés

Primes diverses

Résumé du poste

Groupe Lacroix à La Tuillerie recherche un Mécanicien Régleur pour assurer la disponibilité et la performance des équipements de production. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec l’équipe pour garantir la continuité de service et la qualité des produits.

Le poste requiert un diplôme en mécanique, ainsi qu'une expérience en milieu industriel. Des avantages intéressants sont offerts, notamment une rémunération fixe et des primes.

Qualifications

• Diplômé d’un CAP, BAC Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle.
• Expérience réussie en milieu industriel est un atout.
• Autonome, réactif, et force de proposition.

Responsabilités

• Assurer la disponibilité et la performance des équipements de production.
• Réaliser le réglage, le dépannage, et l’entretien des machines.
• Collaborer avec le responsable d’équipe et les opérateurs.

Connaissances

Lecture de plans mécaniques

Dépannage et maintenance préventive

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Formation

CAP, BAC Pro ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle

Description du poste

Notre établissement de Sagy (71), qui emploie environ 50 personnes et qui est spécialisé dans l’assemblage de boites en bois et carton, recherche un Mécanicien Régleur.

Intégré à une équipe de 6 collaborateurs, vous avez pour mission principale d’assurer la disponibilité et la performance des équipements de production, en intervenant sur des machines et outils variés.

Polyvalent et rigoureux, vous mettez vos compétences techniques au service de la production :

• Vous lisez et interprétez des plans mécaniques, électriques et pneumatiques,
• Vous réalisez le réglage, le dépannage, la maintenance préventive et le changement d’outillage,
• Vous assurez l’entretien des machines et participez à leur optimisation,
• Vous participez à des développement produits et process,

Acteur clé de la production, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable d’équipe et les opérateurs pour garantir la continuité de service et la qualité des produits.

Vous bénéficiez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation qui vous permettra d’appliquer vos connaissances techniques à notre parc machine.

Vous assurez votre poste en équipe alternante (2*8) du lundi au vendredi.

Rémunération attractive, à négocier selon profil : rémunération fixe + intéressement/participation + mutuelle & prévoyance + primes et avantages sociaux divers, …

Votre profil

Autonome et réactif, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes force de proposition et aimez les défis techniques.

Diplômé d’un CAP, BAC Pro ou BTS en mécanique, maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie en milieu industriel. Votre expérience terrain sera un atout majeur pour ce poste !

Rejoindre une entreprise dynamique, avec une diversité d’activités et de métiers, dans laquelle vous pourrez évoluer en interne et bénéficiez de formations adaptées. .

Rejoindre une entreprise familiale et un employeur responsable où le respect de chacun, quelque soit son genre, sa culture, et son âge se vit au quotidien.

Pourquoi nous ?

Parce que nous nous connaissons déjà !

Nos produits sont utilisés au quotidien. Et oui, nous sommes dans votre frigo ! Fabriquer les emballages les plus justes pour les fromages, les terrines, les plats cuisinés ou encore les glaces que vous aimez, c’est notre métier.

Travailler dans notre entreprise, c’est avoir un impact concret sur les produits du quotidien.

Parce que nous savons que notre réussite est aussi la votre, nous appliquons une politique d’avantages diversifiés

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération fixe, revalorisée annuellement… et cela depuis de nombreuses années
• de compléments de rémunération variés, versés tout au long de l’année (gratification, prime de présence, intéressement, prime transport…)
• de 5 semaines de congés payés et 10 jours de RTT
• d’un contrat de mutuelle et de prévoyance financés au 2/3 par l’employeur
• Un CSE actif, avec de nombreux avantages et l’organisation d’évènements

Parce que le plus important pour nous, c’est de vous rencontrer

Étape 1
Vous nous envoyez votre CV et vos motivations et nous vous recontacterons.

Étape 2
Notre premier entretien peut se faire en présentiel ou en visioconférence. Nous nous adaptons à votre planning. Cette première rencontre a lieu avec un membre de notre équipe RH. Un second entretien peut ensuite être programmé avec les équipes métier.

Étape 3
Entre vous et nous, ça matche ! Nous nous accordons sur les conditions de votre arrivée et le service RH vous contacte pour l’accueil administratif.

Parce que c’est souvent plus simple avec une explication, nous commençons toujours par une formation

Jour J, vous êtes attendus ! On vous accueille avec un café, et ensuite c’est parti pour une découverte de l’entreprise et de votre nouveau poste.

Nous vous remettons les documents pour comprendre l’organisation de l’entreprise et de votre site d’affectation. Vous être pris en main par votre manager, vous rencontrez les équipes et vous visitez les locaux. Enfin, vous êtes formés sur votre poste et nous programmons ensemble votre parcours d’intégration.

collaborateurs
à travers le monde.

nationalités
différentes sur nos sites.

notre index égalité femmes/hommes pour 2025.

Qui sommes-nous ?

Des peupleraies jusqu’au montage des boites en bois, de la conception des machines et des moules plastiques jusqu’à leur entretien et leur amélioration, de l’imprimerie jusqu’à l’assemblage de nos emballages carton, toutes les étapes de fabrication sont intégrées au sein de l’entreprise.

Une organisation atypique qui vous permettra de côtoyer une multitude de métiers.