Coordinateur·ice de la vie sociale et partagée

Ecossolies; Abbaretz; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

ordinateur et téléphone pro

Résumé du poste

SCIC KŌYŌ recherche un·e coordinateur·rice de la vie sociale et partagée pour accompagner les habitants de la résidence à Abbaretz. Vous facilitez, mettez en lien et soutenez l’autonomie du collectif, tout en assurant une médiation lorsque nécessaire.

En lien avec la coopérative et les acteurs locaux, vous développez les projets collectifs, ouvrez le dialogue avec le territoire et assurez le suivi administratif du PVSP. Vous intervenez avec écoute, organisation et esprit d’équipe.

Qualifications

• Expérience en animation sociale et animation de groupes.
• Capacité à créer du lien et à accompagner des habitants.
• Maîtrise des démarches de médiation et de coordination de projets collectifs.

Responsabilités

• Accompagner les habitants dans leur Projet de Vie Sociale et Partagée.
• Faciliter les échanges, réunions et prises de décision collectives.
• Animer et développer les actions de lien social et de culture locale.
• Assurer le suivi des actions et l’évaluation des résultats.

Connaissances

Animation sociale

Médiation

Animation de groupes

Réseau de partenaires

Formation

DEJEPS Animation sociale

BTS ESF

Outils

MS Office

Description du poste

Créée en 2022, la Société Coopérative d’Intérêt Collectif, SCIC KŌYŌ compte aujourd’hui 29 sociétaires. Dans le cadre d’une création de poste, la coopérative recrute un·e coordinateur·rice de la vie sociale et partagée.

KŌYŌ agit pour lutter contre la solitude et l’isolement des personnes âgées dans le cadre de leur habitat.

Notre ambition : permettre de vivre chez soi, de manière autonome, sans vivre seul pour autant, dans un lieu où chacun peut créer du lien, participer à la vie collective et compter sur les autres.
Ouverte à l’été 2026, la résidence KŌYŌ d’Abbaretz comprend 14 logements, dont 9 destinés aux personnes âgées, des espaces communs et un jardin partagé. Elle bénéficie du dispositif d’Aide à la Vie Partagée (AVP).

Avant leur emménagement, les habitant·e·s séniors ont participé à un parcours collectif de plusieurs mois pour faire connaissance et poser les premières bases de leur vie ensemble.

Aujourd’hui, une nouvelle étape commence : faire vivre ce collectif dans la durée.

Le Poste

Présentation du poste :

Le·la coordinateur·rice accompagne les habitant·e·s dans la mise en œuvre de leur Projet de Vie Sociale et Partagée.

Son rôle : faciliter, mettre en lien, faire émerger les initiatives, soutenir l’autonomie du collectif et assurer, lorsque nécessaire, un rôle de médiation.

Il·elle intervient au plus près des habitant·e·s, en lien avec la coopérative KŌYŌ et les acteurs du territoire.

Les missions :

Dans le respect du projet KŌYŌ, sous la responsabilité du gérant de la coopérative, Ie·la coordinateur·rice devra :

Faciliter la vie collective

• Faciliter les temps d’échange, réunions et prises de décision.
• Faire émerger les envies et initiatives des habitant·e·s et accompagner leur réalisation.
• Favoriser la participation de chacun·e et l’entraide au sein du collectif.
• Accompagner progressivement les habitant·e·s vers davantage d’autonomie dans leur vie collective.

Accompagner le Projet de Vie Sociale et Partagée

• Suivre la mise en œuvre et faire évoluer le PVSP avec les habitant·e·s.
• Faciliter des actions autour du lien social, de la prévention, de la culture et de la vie locale.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées.

L’objectif n’est pas de remplir un programme d’animations, mais de favoriser une vie sociale choisie par les habitant·e·s.

Être attentif aux personnes et à la dynamique du groupe

• Être présent, disponible et à l’écoute.
• Repérer les situations d’isolement ou les difficultés pouvant affecter la vie collective.
• Faciliter le dialogue et assurer un rôle de médiation en cas de besoin.
• Accueillir et faciliter l’intégration des habitant·e·s au sein du collectif.
• Orienter vers les professionnels compétents lorsque la situation dépasse le cadre de la mission.

Le poste ne relève ni de l’aide à domicile, ni du soin, ni de l’accompagnement social individuel.

Ouvrir la résidence sur son territoire

• Entretenir et développer les liens avec les acteurs locaux : commune, CCAS, associations, médiathèque, acteurs sociaux, culturels et médico-sociaux…
• Favoriser la participation des habitant·e·s à la vie locale.
• Développer des projets et partenariats permettant d’ouvrir la résidence sur son environnement.

Participer au fonctionnement de la résidence

• Assurer le lien régulier avec la coopérative KŌYŌ.
• Identifier et suivre les besoins courants de maintenance de la résidence.
• Faire le lien avec les artisans et prestataires lorsque nécessaire.
• Participer au suivi administratif du PVSP et aux bilans destinés aux partenaires et financeurs.
• Faire remonter les besoins, difficultés et initiatives observés sur le terrain.

Le profil recherché

Posture recherchée :

Nous cherchons avant tout une personne capable :

• d’être présente sans être omniprésente,
• d’accompagner sans faire à la place.

Une personne à l’écoute, autonome et organisée, à l’aise avec l’animation de groupes et la médiation, qui porte un regard positif sur le vieillissement et sait travailler en réseau.
Parce qu’à KŌYŌ, nous considérons que le vivre-ensemble ne se décrète pas : il s’invente pas à pas.

Profil privilégié :

Formation et/ou expérience en animation sociale, économie sociale et familiale, éducation populaire, développement social local, accompagnement des personnes âgées ou habitat inclusif.

Exemples : DEJEPS Animation sociale, BTS Économie sociale familiale (ESF) ou formation équivalente.

Au-delà du diplôme, nous serons particulièrement attentifs à la posture, aux qualités relationnelles et à la capacité à laisser toute sa place au collectif.

Informations complémentaires

Conditions d’emploi :

• Contrat : CDI – temps partiel 80 %
• Lieu : Résidence KŌYŌ à Abbaretz (44), télétravail partiel et déplacements possibles
• Prise de poste : fin novembre 2026, avec deux semaines de passation
• Rémunération : selon profil, expérience et convention applicable
• Avantages : mutuelle et prévoyance ; ordinateur et téléphone professionnels

Le poste offre une réelle autonomie d’organisation, avec des temps réguliers de coordination avec la SCIC KŌYŌ. Desinterventions ponctuelles en soirée ou le week-end pourront être nécessaires en fonction de la vie de la résidence

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Bernard JOUANDIN, Gérant de la SCIC KŌYŌ via le formulaire ci-dessous.

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